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Ranking de competividade: a Paraíba está bem, mas faltam unidade de propósito e metas

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* Por Josival Pereira

A Paraíba recebeu um pacote de notícias boas no decorrer desta semana, especialmente para sua economia e para o governador João Azevedo.

As notícias dizem respeito à posição da Paraíba no Ranking de Competividade dos Estados, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), um instituto de pesquisa e análise de situação, que vem estudando e traçando, nos últimos anos, a classificação ordenada das unidades estaduais da federação e dos municípios na busca pelo desenvolvimento.

No ranking, a Paraíba ficou em primeiro lugar em competividade na região Nordeste. Ocupa o 12º na escala nacional. Um dado destacado nas notícias distribuídas é que a Paraíba suplantou o Ceará no ranking de competividade. A vizinho vinha aparecendo melhor nas últimas edições.

Segurança Pública, infraestrutura, gestão fiscal e avanço na tecnologia foram alguns dos pilares de maior destaque na Paraíba. O governador João Azevedo também comemorou o fato de o Estado ter subido seus pontos no ranking da educação.

Importa muito que os itens nos quais o Estado sobe no ranking de competividade são exatamente aqueles que atraem novos negócios e, para o governo, recursos novos para novos investimentos. O importa a estabilidade econômica e política, além da sequência continuada de avanço em vários setores da gestão e do desenvolvimento.

Existem, efetivamente, motivos de comemoração, mas é preciso compreender que o ranking da competividade mostra apenas o apetite e a disposição como a Paraíba tem se colocado no plano da disputa interna por investimentos. Agora é preciso consolidar os avanços e ir buscar os frutos que o trabalho realizado permite colher. Muito já se colhe, mas muito ainda se necessita. A Paraíba continua sendo um Estado pobre.

O governador, com base em estudos do Banco do Brasil, tem expectativa que o PIB (Produto Interno Bruto) da Paraíba este ano seja maior do que o do Brasil e de toda a região Nordeste. A previsão é de crescimento superior a 5%. Se confirmada, será uma notícia capaz de colocar de vez a Paraíba nos trilhos do desenvolvimento mais acelerado. Será a competividade se transformando em realidade.

Diante do contexto, talvez fosse a hora de as lideranças políticas, empresariais e sociais do Estado se unirem numa grande ação em torno da meta de consolidar a Paraíba como a quarta economia da região Nordeste, o que certamente resultaria na quarta colocação geral em desenvolvimento, nos moldes do proposto pelo professor Rômulo Polari, em seu livro A Paraíba que Podemos Ser- da Crítica a Ação Contra Atraso-, de 2012.

Em seu estudo, Polari mostra, com dados, como até 1995 a economia da Paraíba era a quarta maior do Nordeste, com PIB que superava o Maranhão em 4,9% e o Rio Grande do Norte em 11,8%. Em 2002, passou a ser o quinto menor e, em 2010, já era o quarto menor. A Paraíba perdeu a onda de investimentos em infraestrutura estratégica que beneficiou todos os Estados do Nordeste nos dois primeiros governos Lula e agora, apesar das notícias boas, o Estado aparece superado em alguns pilares de desenvolvimento por unidades como Maranhão, Piauí e até o pequeno Sergipe.

Qual era a ideia do professor Rômulo Polari? Que a Paraíba estabelecesse como meta de desenvolvimento reconquistar e consolidar a quarta posição entre os Estados do Nordeste, ficando atrás apenas da Bahia, Pernambuco e Ceará.

Continua sendo uma grande ideia. Difícil e fazer as lideranças estaduais entenderem, sobretudo o mundo política, que só se cresce e se desenvolve com metas e que todos ganham com o desenvolvimento sustentável do Estado.

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Setembro amarelo: psicóloga ressalta a importância da saúde mental no ambiente corporativo

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Redação do Portal da Capital
A saúde mental no trabalho deixou de ser um tema periférico e passou a ocupar o centro das discussões empresariais. Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo, empresas que prezam pelo bem-estar de seus colaboradores saem na frente. Segundo Márcia Peixoto, especialista em recursos humanos e diretora da Roots Talent, a pressão por metas e a rotina acelerada têm um impacto direto no estado emocional dos funcionários. “A saúde mental é o alicerce para a produtividade e a qualidade das relações no ambiente de trabalho”, alerta.
Márcia alerta que a pressão por resultados, prazos apertados e o ritmo acelerado impactam diretamente no bem-estar emocional dos colaboradores. Segundo ela, esses fatores refletem na produtividade e na qualidade das interações no local de trabalho. “Erros recorrentes nas tarefas do dia a dia são sinais claros de que algo está errado. É importante que o profissional observe sua rotina fora do trabalho, a qualidade do sono e o humor, pois esses são indicativos de possíveis problemas de saúde mental”, afirma. Além disso, oscilações de humor frequentes podem criar um ambiente hostil e prejudicar a dinâmica da equipe.
O workaholismo, ou a compulsão pelo trabalho, também é uma armadilha perigosa. Esse comportamento, somado a um ambiente de trabalho tóxico, pode levar a sérios problemas de saúde mental. “O autoconhecimento é fundamental para que o profissional reconheça sua capacidade de lidar com as pressões do mercado e, assim, tome decisões que preservem sua qualidade de vida”, afirma.
Para reverter esse cenário, muitas empresas estão adotando estratégias que colocam o bem-estar mental no centro de suas políticas. Programas de suporte psicológico, iniciativas de bem-estar e até práticas como mindfulness e trabalho flexível estão se tornando parte do dia a dia corporativo. “Compreender que o bem-estar mental está diretamente ligado ao desempenho do colaborador é essencial para qualquer empresa que deseja se destacar em um mercado competitivo”, ressalta Márcia.
Empresas que abraçam essa nova mentalidade ganham mais do que funcionários saudáveis: elas criam equipes engajadas, resilientes e preparadas para os desafios de um mercado em constante transformação.
Sobre a Roots Talent – Especializada em gestão de pessoas, a Roots Talent tem o propósito de conectar pessoas às organizações por meio de serviços de consultoria, treinamentos organizacionais, diagnóstico de perfis e outros, de forma que se sintam pertencentes. Sob direção de Márcia Peixoto, psicóloga especialista em RH com aproximadamente 30 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, a Roots atende organizações de diversos segmentos no Brasil. Para saber mais sobre a empresa,  siga @rootstalent no Instagram e no e-mail [email protected].

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Especialista explica estratégias que podem diminuir complicações durante a gestação e no parto

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Redação do Portal da Capital

Pré-eclâmpsia, diabetes gestacional, descolamento de placenta, parto prematuro, infecções urinária e vaginal, são exemplos de complicações que podem acometer as mulheres durante a gestação. No caso da pré-eclâmpsia, por exemplo, de acordo com estudo publicado pela Fundação Oswaldo Cruz – Fiocruz, é presente em mais de 16% das gestações em todo o mundo, resultando em mais de 500 mil partos prematuros. A maioria desses casos podem ser evitados mas, para que isso ocorra, se faz necessário um pré-natal de qualidade, desde os primeiros meses, proporcionando uma assistência médica em tempo integral e individualizada, como nos alerta o médico ginecologista e obstetra, Guilherme Carvalho (CRM/7011).

“Cada gestação é, literalmente, única. Cada mãe, cada útero, tem suas características biológicas e, nesse cenário, o acompanhamento precisa de fato ser individualizado, com um pré-natal completo e um monitoramento em tempo integral. O ideal é que haja um preparo do corpo da mãe previamente, antes do Beta HCG positivo, mas quando isso não é possível, é justamente a assistência médica que é capaz de mapear todo o corpo da gestante, identificando eventuais complicações futuras no decorrer dos nove meses e as prevenindo. São muitos fatores que auxiliam na prevenção de eventuais complicações na gestação e/ou no parto, como o devido controle da pressão arterial, o tratamento de doenças pré-existentes, a suplementação de nutrientes e, até mesmo, o consumo de uma alimentação saudável”, explica Dr. Guilherme, que também é especialista em Reprodução Humana, pelo Hospital Sírio-Libanês.

O pré-natal consegue monitorar todo o corpo da gestante e a saúde do bebê, por meio de exames e consultas periódicas e, em parceria com algumas condutas que devem ser seguidas pelas gestantes, é capaz de reduzir drasticamente as chances de complicações durante o período gestacional e no parto. “Com um acompanhamento periódico e individualizado, a gente consegue saber por exemplo se a gestante está conseguindo ter um sono adequado, com qualidade, um fato que também é determinante na prevenção de complicações. Para se ter uma ideia, a falta de um sono ideal na gestação pode ocasionar diabetes gestacional, parto prematuro, pré-eclâmpsia e até mesmo um baixo peso do bebê ao nascer. Nas consultas também monitoramos a hidratação da paciente, além é claro, de conscientizá-la acerca do não consumo de álcool e cigarro nessa fase, que podem com toda certeza gerar sérios riscos para a mãe e o bebê”, reiterou Dr. Guilherme.

Pré-natal humanizado – Médico formado pela Universidade de Pernambuco (UPE), Dr. Guilherme Carvalho atua há mais de 15 anos na Paraíba. Professor da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) e presidente do Instituto Paraibano de Ensino em Ginecologia e Obstetrícia – IPEGO. Possui residências médicas em Reprodução Humana e Ginecologia e Obstetrícia, pelo Instituto de Medicina Integral Professor Fernando Figueira – IMIP. Nutrólogo, se destaca pelo atendimento humanizado e ampliado no tratamento feminino, sendo coordenador do Instituto de Saúde Integrada da Mulher (Instituto Sim).

“Em minha conduta médica busco sempre construir um elo forte com minhas pacientes, de parceria e confiança. A gestação exige muito das mulheres, do corpo delas e por isso precisam ter um suporte full time tanto do médico, quanto da família. O acolhimento familiar também é um fator preponderante para uma gestação tranquila. Durante a consulta, também é papel do profissional ser escuta para a paciente, identificar se ela está sendo bem acolhida, bem cuidada e atuar na linha de frente para prevenir eventuais complicações que venham a surgir em decorrência de estresse elevado em casa ou no trabalho, por exemplo. Enquanto médicos ginecologistas e obstetras, precisamos compreender que somos responsáveis pela realização do grande sonho dessas mulheres e de suas famílias. A escuta durante as consultas é essencial”, reitera o especialista.

Contatos:

Instagram: @dr_guilhermecarvalho
Site: https://drguilhermecarvalho.com.br/ Fontes para produção de conteúdo: Fiocruz

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Medicinando: os avanços da tecnologia na melhoria dos procedimentos de saúde

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Redação do Portal da Capital

O médico e presidente da Cooperativa Unimed João Pessoa, Doutor Gualter Ramalho, publicou nesta segunda-feira (16/09), mais um episódio do projeto ‘Medicinando’. Com um formato de vídeos curtos compartilhados no seu perfil das redes sociais, o anestesiologista aborda temas como gestão, inovação e liderança.

Desta vez, Gualter falou sobre os avanços da tecnologia e o impacto na melhoria dos procedimentos de saúde. Ferramentas como Inteligência Artificial, telemedicina, Wearables e dispositivos vestíveis, impressoras 3D, equipamentos de realidade virtual e o BigData, são alguns dos exemplos de novas tecnologias citadas pelo gestor que otimizam as técnicas aplicadas na medicina moderna.

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