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Paraíba

Vereadora retoma vaga na CMJP e defende facilitação do 1º emprego sem experiência

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Políticas públicas voltadas para a segurança, sustentabilidade e geração de emprego e renda, como a facilitação do primeiro emprego sem experiência comprovada, são algumas das prioridades da vereadora Eliza Virgínia (PP). Ela retomou, nesta quarta-feira (18), suas atividades enquanto parlamentar da Câmara Municipal de João Pessoa (CMJP) – vaga ocupada pelo suplente de vereador Marmuthe Cavalcanti (PSD) – após passar quase nove meses como deputada estadual.

“Precisamos de alternativas para garantir trabalho para todos, além de incentivo para que empresas tenham empregados sem exigir experiência na carteira de trabalho. Esta é uma problemática enfrentada pelos jovens e que necessita de políticas públicas direcionadas”, comentou Eliza Virgínia, relatando que volta à Câmara “com a mesma garra, coragem e orgulho de trabalhar para a população da Capital. É uma honra”.

Ao afirmar que sua experiência como deputada lhe deu uma visão mais ampliada dos problemas enfrentados na Paraíba, a parlamentar cobrou ações que sejam direcionadas para as necessidades dos municípios. “Para se ter uma ideia, a Paraíba atingiu o valor de 15% no aumento do desemprego de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), um índice nacional. Nossa Paraíba é pequena em função dos outros Estados, no entanto, este dado deveria ser índice de grandes Estados”, analisou a parlamentar.

Segundo a vereadora, é necessário haver uma gestão pública embasada na sustentabilidade, retirando as amarras da burocracia para que haja crescimento na Paraíba. “Às vezes, municípios do Sertão paraibano, com as mesmas condições climáticas e geográficas que municípios pernambucanos com os quias fazem fronteira, percebemos diferenças na infraestrutura e desenvolvimento. Vemos que isso é uma diferença de políticas públicas que são empregadas naqueles municípios, que não são efetivadas nos nossos”, alertou Eliza Virgínia.

A vereadora ainda salientou que a Paraíba estaria sofrida na questão que remete à segurança pública. “Como deputada, vi o quanto a segurança está merecendo mais atenção no nosso Estado. A Paraíba está sofrida nesta questão, aqui na Capital mesmo, quantos bancos já não sofreram ataques? Isso prejudica todo o povo, que necessita dos serviços bancários. Além do mais, percebemos um descaso com a diminuição do salário dos policiais, que praticamente dão sua vida, indo à luta diariamente em seus ofícios”, apontou a parlamentar.

Trajetória na Câmara de JP

Por três vezes, Eliza Virgínia ganhou as eleições para vereadora da Capital, tornando-se a mulher com mais votos na Paraíba para o cargo de vereadora. Em 2008, obteve 4.873 votos, em 2012, foram mais de 5 mil, e em 2016, a parlamentar superou a marca de 6 mil votos. Na Casa Napoleão Laureano, militou a favor da educação infantil e da pessoa com deficiência. Em 2009 e 2010, presidiu a Comissão Especial de Educação, em que trabalhou, especialmente, por escolas estaduais e municipais de João Pessoa. Também em 2009, a vereadora viabilizou ações para a Capital com a vinda da ‘Bancada da Vida e da Família’, grupo formado por deputados federais defensores das bandeiras contra o aborto, a favor da família tradicional e da segurança da infância e adolescência.

Eliza Virgínia nasceu em abril de 1972, tem formação em Ciências Contábeis, e é filha do ex-deputado Nivaldo Manoel de Souza, de quem já foi chefe de gabinete. A parlamentar já foi gestora da STR; da Repic (empresa de reciclagem); diretora de Recursos Humanos da Gate; e gerente de Recursos Humanos da PBGás.

Licença da Casa Napoleão Laureano

Eliza Virgínia recebeu, em 21 de julho de 2017, o diploma de posse do TRE-PB como deputada estadual. Ela obteve mais de 20 mil votos nas eleições de 2014 para o Legislativo Paraibano, assumindo, em 1º de agosto de 2017, a suplência de deputada estadual da Paraíba, ocupando a vaga de Tovar Correia (PSDB), momento em que licenciou-se da CMJP.

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PMPB divulga listas e convoca novos aprovados em Concurso Público; confira

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O comando-geral da Polícia Militar do Estado da Paraíba (PMPB), através das Portarias GCG/0334/2024-CG, GCG/0335/2024-CG e GCG/0336/2024-CG, todas de 31 de outubro de 2024, publicadas no Diário Oficial do Estado da Paraíba (DOE-PB) desta sexta-feira (01/11), divulgou listas convocando novos nomes que participaram do Concurso Público referente ao Edital nº 001/2023 e que estão considerados aptos para realização de pré-matrícula.

Os convocados devem comparecer ao Quartel do Comando Geral da PMPB, situado na Rua Annita Luiza Mello di Lascio – Ponta de Campina, Cabedelo, na quinta-feira (07/11), às 08h.

Clique aqui e confira a íntegra das convocações.

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Harrison criou Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência com desconto de 50% na anuidade

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Criado durante a gestão do presidente Harrison Targino, o Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência, da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Paraíba (OAB-PB), tem beneficiado muitos profissionais em todo o estado. O plano é coordenado pela Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência.

Por meio do plano, os profissionais com deficiência contam com uma política de incentivos que inclui: anuidade diferenciada com desconto de 50% sobre o valor estabelecido para o exercício, cumulativo com outros descontos porventura existentes.

O desconto também se aplica às inscrições para participação em eventos e cursos promovidos pela Escola Superior da Advocacia (ESA) e pelo sistema OAB em geral, conforme parâmetros estabelecidos por essas entidades.

Segundo o presidente Harrison Targino, o plano ainda assegura que, em eventos realizados pela Ordem, advogados ou estagiários com deficiência que necessitem de acompanhamento tenham direito à isenção de custos para o acompanhante.

A questão da empregabilidade é outro ponto destacado no Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência. Ele prevê incentivos à inclusão de advogados e estagiários com deficiência no mercado de trabalho, oferecendo qualificação e acessibilidade necessárias para sua participação inclusiva. Para isso, programas de incentivo à contratação desses profissionais devem ser criados em parceria com escritórios de advocacia.

Para a advogada Diana Brasil, o Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência foi uma iniciativa inovadora e inclusiva da gestão do presidente Harrison Targino. “Este plano promove mais do que apoio financeiro, como o desconto de 50% na anuidade e em eventos da ESA e da OAB. Ele incentiva, capacita e inclui. O plano constitui uma grande conquista para o segmento de pessoas com deficiência, integrantes dos quadros da Ordem. Estamos construindo uma OAB para todos e todas, onde cada profissional se sinta acolhido e valorizado. Nosso desejo é que o Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência siga como um exemplo de inclusão e pertencimento”, afirmou.

Educação – O plano também visa à capacitação e educação inclusiva, com o objetivo de promover a constante qualificação de advogados e estagiários por meio de um processo de educação continuada acessível. Entre suas principais diretrizes estão a implementação de práticas pedagógicas inclusivas, adequadas às necessidades dos profissionais e estudantes com deficiência, e a adaptação dos ambientes presenciais e virtuais para a eliminação de barreiras arquitetônicas e comunicacionais.

“Temos trabalhado para construir uma OAB mais inclusiva e com oportunidades para toda a advocacia paraibana, e o Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência é uma iniciativa importante para isso. A OAB é de todas e todos nós, e precisamos fazer com que isso se reflita na prática, fortalecendo ainda mais o sentimento de pertencimento de cada advogada e advogado nesse processo”, destacou Harrison Targino.

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Primeira-dama de CG visita o IBP-AMA e elogia terapias para autistas desenvolvidas no instituto

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A primeira-dama de Campina Grande, Juliana Cunha Lima, visitou o Instituto Brenda Pinheiro – IBP, onde conheceu o projeto AMA – Amigos do Autista. Ele se mostrou encantada com o trabalho realizado pela equipe terapêutica com as crianças, adolescentes e jovens autistas e elogiou as atividades desenvolvidas e a forma como o IBP-AMA conduz as terapias.

Juliana conheceu todas as dependências da sede do IBP, no bairro do Alto Branco, em Campina Grande. No dia da visita, estava acontecendo a festa em homenagem do Dia das Crianças. “Foi uma visita maravilhosa, um momento descontraído, porque estava acontecendo a festa em homenagem às crianças, num momento diferente, terapeuticamente falando”, disse a presidente do IBP, Vânia Pinheiro.

Juliana foi recebida por Vânia e pela Diretora Clínica da unidade, Milene Costa, que explicou os momentos que estavam sendo vivenciados no dia da visita e que, apesar de serem momentos festivos, em função da festa das crianças, tudo o que ocorria tinha, também, um significado terapêutico.

Juliana afirmou que tinha conhecimento de que o IBP era um instituto bem estruturado e que fazia um trabalho conceituado em Campina Grande, mas que tinha se surpreendido com o que presenciou. Ele também conheceu os demais projetos da instituição, a exemplo do Espaço Ludic, que está em fase de estruturação, o futuro projeto para adolescentes e o Multi, para os transtornos globais do desenvolvimento.

A primeira-dama reforçou o desejo do prefeito Bruno Cunha Lima de ampliar em Campina Grande um trabalho voltado para terapias de pessoas com autismo. Ela lembrou a primeira Clínica Escola do Autismo, inaugurada nesta primeira gestão de Bruno, no bairro do Alto Branco, e disse que a intenção do prefeito é estreitar ainda mais os laços com instituições como o IBP-AMA, sobretudo em projetos voltados para o público jovem e adolescente.

O IBP-AMA – Quem quiser conhecer melhor o trabalho realizado pelo IBP – AMA poderá agendar uma visita. A entidade fica na Rua José do Ó, 169, no bairro do Alto Branco, em Campina Grande. O telefone para contato, informações e agendamento é o (83) 3066-3001 e o Waltssap é o (83) 98102-9902. Visite o Instagram do IBP-AMA (@institutobp).

O IBP-AMA atende a clientes privados e através de convênios com os planos Unimed, Bradesco, SulAmérica e Fusex, além de contar com o seu projeto social.

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