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Paraíba

Campina Grande registra 129 oportunidades de empregos no cadastro do Sine Municipal

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A semana inicia com 129 oportunidades de emprego cadastradas no Sistema Nacional de Empregos – Sine Municipal. Outras vagas são exclusivas para PCDs, com laudo médico atualizado há pelo menos 3 meses.

Para acessar os serviços do Sine-CG presencialmente é necessário estar munido de: RG, CPF, comprovante de residência, currículo atualizado e carteira de trabalho. O cadastro e atualização cadastral podem ser acessados através do link: https://encurtador.com.br/lPWY2, disponível no instagram oficial do Sine Municipal: @sinemunicipalcg.

O Sine Municipal auxilia as empresas locais que buscam profissionais qualificados com apoio logístico nos processos de seleção e recrutamento. Além disso, o auditório, com espaço para 80 pessoas, pode ser utilizado gratuitamente com a finalidade de agilizar processos seletivos, eventos e ações conjuntas.

O atendimento do Sine Municipal está disponível de segunda a quinta-feira, de 7h às 17h e na sexta-feira das 07h às 13h. O órgão está localizado na Rua Santa Clara, s\n, centro – próximo ao terminal de integração de passageiros.

Estão à disposição as seguintes vagas em Campina Grande:

Agente de microcrédito (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 2 vagas

Ajudante de carga e descarga de mercadorias (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 25 vagas

Armador de estruturas de concreto (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 2 vagas

Artífice de manutenção (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 2 vagas

Assistente administrativo – exclusiva PCD (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga

Assistente administrativo – exclusiva para Jovem Aprendiz (ensino médio cursando e\ou completo + conhecimento em comportamento corporativo + curso de Jovem Aprendiz é um diferencial) 2 vagas

Assistente administrativo – exclusiva para 1º Emprego (ensino médio completo + conhecimento em comportamento corporativo + experiência anterior como Jovem Aprendiz é um diferencial) 2 vagas

Atendente de lanchonete (ensino médio completo + maior de 18 anos + não é necessário experiência) 3 vagas

Atendente de lojas e mercados (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 7 vagas

Auxiliar administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de cozinha (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 5 vagas

Auxiliar de escritório (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de limpeza (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de limpeza (ensino médio completo + maior de 18 anos + não é necessário experiência) 5 vagas

Auxiliar de linha de produção (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 3 vagas

Auxiliar de logística (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de logística – exclusiva para Jovem Aprendiz (ensino médio cursando e\ou completo + conhecimento em comportamento corporativo + curso de Jovem Aprendiz é um diferencial) 2 vagas

Auxiliar nos serviços de alimentação (ensino médio completo + maior de 18 anos + não é necessário experiência) 6 vagas

Barman (ensino médio completo + maior de 18 anos + não é necessário experiência) 5 vagas

Carpinteiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 6 vagas

Costureiro de máquinas industriais (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Cozinheiro de restaurante (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas

Cozinheiro geral (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Eletricista (ensino técnico completo em eletroeletrônica e\ou afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Encanador (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 4 vagas

Engenheiro civil (ensino superior completo em engenharia civil + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Ferramenteiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Gerente de recursos humanos (ensino superior completo em administração de empresas e\ou recursos humanos e\ou psicologia com ênfase em organizacional + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Jardineiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga

Operador de caixa (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Operador de máquina perfuratriz (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Operador de sonda rotativa (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Operador de telemarketing ativo e receptivo – exclusiva para PCD (ensino médio completo + habilidade em conversação persuasiva e contato com clientes + conhecimentos de pacote office) 10 vagas

Pedreiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 6 vagas

Pedreiro de fachada (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Recepcionista atendente (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 5 vagas

Repositor de mercadorias (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas

Soldador (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência com máquina MIG) 1 vaga

Técnico em Segurança do Trabalho (ensino técnico completo em segurança do trabalho + 6 meses de experiência) 1 vaga

Vendedor interno (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 4 vagas

Vendedor pracista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

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R$ 38 mi: Governo Federal descentraliza verba para retomada imediata da Operação Carro-Pipa na PB

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O Ministério da Integração e Desenvolvimento Regional (MIDR) informa que descentralizou nesta terça-feira (26/11) o valor de R$ 38.096.775,00 para o Exército Brasileiro, para realização dos pagamentos da Operação Carro-Pipa, que leva água potável para municípios localizados na região semiárida do Nordeste.

Com isso, o programa poderá ser retomado imediatamente.

Criada em setembro de 2012, no primeiro mandato da presidente Dilma Rousseff, a Operação Carro Pipa atende atualmente 344 municípios na região do semiárido nordestino em situação de emergência ou calamidade pública com reconhecimento da Defesa Civil Nacional.

Com um papel crucial na vida de milhões de brasileiros que vivem na região do semiárido, a OCP é uma ação emergencial coordenada pelo MIDR e pelo Exército com o objetivo de garantir o acesso à água potável em municípios que sofrem com a escassez hídrica, um problema recorrente nessa região do País.

De 2023 a 2024, mais de 500 municípios foram atendidos. Atualmente, a operação abastece cerca de 34 mil cisternas coletivas, proporcionando acesso à água potável mensalmente para mais de 1,5 milhão de pessoas.

De janeiro a agosto deste ano, o Governo Federal investiu aproximadamente R$ 500 milhões para garantir a execução da OCP. No mesmo período, foram transportados 12 milhões de litros de água para essas comunidades, reforçando o papel da operação na mitigação dos efeitos da seca.

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Por aclamação: Adriano Galdino é reeleito presidente da Assembleia Legislativa da Paraíba

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Redação do Portal da Capital

O deputado estadual Adriano Galdino (Republicanos) foi reeleito, por aclamação, para o cargo de presidente da Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB), na manhã desta terça-feira (26/11), e irá comandar a Casa Legislativa durante o biênio 2025-2026.

A nova eleição ocorreu após a aprovação do projeto de resolução 303/2024, que modificou o Regimento Interno da Casa.

A mudança do Regimento aconteceu depois que a Procuradoria-Geral da República (PGR) acionou o Supremo Tribunal Federal (STF) pedindo que a reeleição antecipada de Galdino como presidente da Casa Legislativa fosse oficialmente anulada para o biênio 2025/2026. Segundo a PGR, à época, a antecipação da dita eleição feriu “os princípios da alternância do poder político e da temporalidade dos mandatos”.

Na nova votação realizada nesta terça-feira, o único parlamentar ausente por motivos pessoais foi o deputado Wallber Virgolino (PL). Os outros 35 se fizeram presentes e votaram na reeleição de Galdino.

Além de Galdino (presidente), são componentes da nova Mesa Diretora da ALPB os deputados: Felipe Leitão (1º vice-presidente), Cida Ramos (2ª vice-presidente) e Taciano Diniz (3º vice-presidente), Caio Roberto (4º vice-presidente), Tovar Correia Lima (1º secretário), Eduardo Carneiro (2º secretário), Anderson Monteiro (3º secretário), Jane Panta (4ª secretária), Sargento Neto (1º suplente), Galego de Sousa (2º suplente), Eduardo Brito (3º suplente) e Júnior Araújo (4º suplente), Wallber Virgolino (corregedor parlamentar), Branco Mendes (1º corregedor), Jutay Meneses (2º corregedor) e George Morais (4º corregedor).

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Justiça da PB dá prazo e Prefeituras terão que demitir servidores irregulares até o próximo sábado

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Redação do Portal da Capital

O Juízo da 2ª Vara Mista da Comarca de Itaporanga deferiu em parte as tutelas de urgência pedidas pelo Ministério Público da Paraíba e determinou que os Municípios de Boa Ventura e Serra Grande adotem medidas para corrigir irregularidades constatadas na contratação de servidores. Uma das providências que deverá ser adotada, até o próximo sábado (30/11), é a rescisão dos contratos temporários.

A decisão judicial também determina que os gestores deixem de prorrogar e/ou firmar novos contratos em relação a todos os contratados admitidos há mais de 24 meses, no caso de Boa Ventura, e há mais de um ano, no caso de Serra Grande. Além disso, os Municípios deverão se abster de firmar novos contratos temporários por excepcional interesse público com prazos que ultrapassem um ano, incluída a prorrogação.

Também deverão reduzir a quantidade de servidores contratados temporariamente de forma gradual, preservando a continuidade do serviço público. Até o próximo dia 30, o número de contratados por excepcional interesse público deverá ser reduzido em 50% e, até 31 de dezembro, em 75%. Em caso de descumprimento de cada uma dessas medidas, será aplicada multa diária de R$ 1 mil até o montante de R$ 100 mil.

Os pedidos liminares foram feitos pelo promotor de Justiça de Itaporanga, Charles Duanne Casimiro de Oliveira, nas ações civis públicas 0803957-91.2024.8.15.0211 e 0804010-72.2024.8.15.0211, propostas em face dos Municípios de Boa Ventura e Serra Grande, respectivamente.

Além dessas providências, o MPPB também requereu que os Municípios sejam obrigados a realizarem concurso público para provimento de cargos efetivos de necessidade permanente. Esse pedido não foi deferido pelo juiz João Lucas Souto Gil Messias, que entendeu ser necessária dilação probatória para saber sobre questões orçamentária e de respeito à Lei de Responsabilidade Fiscal para que não haja quebra da independência entre os poderes.

Investigação

As ações são desdobramentos dos inquéritos civis públicos 047.2023.000573  e 001.2022.061814, instaurados na Promotoria de Justiça de Itaporanga para investigar irregularidades nas contratações por excepcional interesse público em Boa Ventura e Serra Grande.

Conforme explicou o promotor de Justiça, foram identificados diversos vínculos contratuais temporários nos dois municípios, por período significativo de tempo  (alguns há mais de cinco anos), em desacordo com o ordenamento jurídico. “O acervo documental revela a prática contumaz e intencional de efetuar contratações precárias de pessoal, em desacordo com as Constituições Federal e Estadual”, disse.

Segundo ele, os dois Municípios violam a regra da obrigatoriedade de aprovação em concurso público para ingresso no serviço público, pois admitiram pessoal para o exercício de serviços não temporários, mas permanentes, afetos às finalidades próprias e à rotina da administração pública municipal.

Contratados x efetivos 

De acordo com o Tribunal de Contas do Estado (TCE), o número de contratados supera e muito o número de servidores efetivos, o que levou o TCE a emitir alertas para que os Municípios corrigissem a ilegalidade.

Até abril deste ano, Boa Ventura possuía 152 servidores municipais contratados por excepcional interesse público e o Município de Serra Grande aumentou em 62,5% o número de contratados por excepcional interesse público, possuindo, até o final de 2023, 39 contratados. Conforme destacou o promotor de Justiça, essa situação afronta a ordem constitucional e a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal.

Foi constatado ainda que leis municipais que versam sobre as contratações temporárias de excepcional interesse público também estão eivadas de inconstitucionalidade, pois não atendem ao prazo de um ano estabelecido pelo STF (ADI 3.649-DF).

O promotor de Justiça destacou ainda que os Municípios não atenderam à recomendação ministerial expedida sobre a matéria, nem demonstraram interesse em celebrar Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) para resolver o problema, não restando outra alternativa ao MPPB a não ser a propositura das ações civis públicas, cujo mérito ainda será julgado.

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