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Paraíba

Sine Municipal registra 337 oportunidades, com carteira assinada, em Campina Grande

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Campina Grande tem 337 oportunidades de emprego cadastradas no sistema do Sine Municipal. Algumas oportunidades para Operador de Telemarketing da AeC continuam abertas para o público, incluindo 1º emprego e maiores de 50 anos, que podem acessar o teste da empresa no seguinte link: https://forms.gle/cjeyudki2Xhv6jE8A. Outras vagas são exclusivas para PCDs, com laudo médico atualizado há pelo menos 3 meses.

Para acessar os serviços do Sine-CG presencialmente é necessário estar munido de: RG, CPF, comprovante de residência, currículo atualizado e carteira de trabalho. O cadastro e atualização cadastral podem ser acessados através do link: https://encurtador.com.br/lPWY2, disponível no instagram oficial do Sine Municipal: @sinemunicipalcg.

O Sine Municipal auxilia as empresas locais que buscam profissionais qualificados com apoio logístico nos processos de seleção e recrutamento. Além disso,  o auditório, com espaço para 80 pessoas, pode ser utilizado gratuitamente com a finalidade de agilizar reuniões, processos seletivos, eventos e outras ações conjuntas.

O atendimento do Sine Municipal está disponível de segunda à quinta-feira, das 7h às 17h, e na sexta-feira das 7h às 13h. O órgão está localizado na rua Santa Clara, s\n, centro, próximo ao Terminal de Integração de Passageiros.

Estão à disposição as seguintes vagas em Campina Grande:

Ajudante de carga e descarga de mercadoria (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 25 vagas

Apontador de obras (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Armador de estruturas de concreto (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 2 vagas

Artífice de manutenção (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 2 vagas

Assistente administrativo – exclusiva PCD (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga

Assistente administrativo – exclusiva para Jovem Aprendiz (ensino médio cursando e\ou completo + conhecimento em comportamento corporativo + curso de Jovem Aprendiz é um diferencial) 2 vagas

Assistente administrativo – exclusiva para 1º Emprego (ensino médio completo + conhecimento em comportamento corporativo + experiência anterior como Jovem Aprendiz é um diferencial) 3 vagas

Atendente de balcão (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Atendente de clínica médica (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Atendente de farmácia – balconista (ensino médio completo + 6 meses de experiência em dispensação de medicamentos, vendas e atendimento ao cliente + residência fixa em Campina Grande + disponibilidade para o turno da noite – 00h às 06h ) 2 vagas

Auxiliar administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de escritório (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de logística (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de logística – exclusiva para Jovem Aprendiz (ensino médio cursando e\ou completo + conhecimento em comportamento corporativo + curso de Jovem Aprendiz é um diferencial) 2 vagas

Carpinteiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 2 vagas

Costureiro de máquinas industriais (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Cozinheiro geral (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga

Eletricista (ensino técnico completo em eletroeletrônica e\ou afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Encanador (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 4 vagas

Engenheiro civil (ensino superior completo em engenharia civil + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Frentista (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Gerente de recursos humanos (ensino superior completo em administração de empresas e\ou recursos humanos e\ou psicologia com ênfase em organizacional + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Jardineiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga

Mecânico de auto em geral (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Operador de máquina perfuratriz (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Operador de sonda rotativa (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Operador de telemarketing ativo e receptivo – exclusiva para PCD (ensino médio completo + habilidade em conversação persuasiva e contato com clientes + conhecimentos de pacote office) 10 vagas

Operador de telemarketing ativo e receptivo em geral (ensino médio completo + habilidade em conversação persuasiva e contato com clientes + conhecimentos de pacote office) 250 vagas

Pedreiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 6 vagas

Pedreiro de fachada (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Recepcionista de hotel (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Repositor de mercadorias (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas

Soldador (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência com máquina MIG) 1 vaga

Técnico de edificações (ensino técnico completo em edificações + 6 meses de experiência) 1 vaga

Técnico em Segurança do Trabalho  (ensino técnico completo em segurança do trabalho + 6 meses de experiência) 1 vaga

Vendedor interno (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas

Vendedor pracista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga.

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Unimed-JP reforça parceria com PMJP para realização da corrida deste domingo

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Redação do Portal da Capital

O presidente da Unimed João Pessoa, Gualter Ramalho, visitou nesta terça-feira (26/11) a Prefeitura Municipal de João Pessoa (PMJP) e reforçou parceria para realização da corrida de rua da instituição, que ocorre neste domingo (01/12).

O encontro teve a presença do prefeito em exercício, Leo Bezerra (PSB), secretários que fazem a gestão municipal e a equipe de marketing da Unimed.

Em publicação nas redes sociais, Gualter revelou que a parceria se estenderá em futuros projetos que proporcionem desenvolvimento e qualidade de vida à população pessoense.

Corrida Unimed João Pessoa

A Corrida da Unimed JP terá percursos de 5 e 10 quilômetros para o público em geral, com idades mínimas de 14 e 16 anos, respectivamente; 5 quilômetros para cadeirantes; e 1 quilômetro para crianças de 2 a 13 anos de idade, que deverão estar acompanhados dos pais ou responsáveis, também inscritos na corrida.

A prova será realizada no dia 1º de dezembro, com largada e chegada no Largo da Gameleira, na divisa entre as praias de Tambaú e Manaíra.  Ao cruzar a linha de chegada, os participantes receberão medalhas. Os cinco primeiros colocados (masculino e feminino) de cada um desses percursos ganharão um troféu.

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OAB-PB recebe relatório de comissão de juristas para aperfeiçoar legislação de combate ao racismo

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Redação do Portal da Capital

O presidente da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Paraíba (OAB-PB), Harrison Targino, e representantes da Comissão de Combate ao Racismo e Discriminação Racial da OAB-PB receberam, na tarde desta terça-feira (26), a visita do presidente do Tribunal de Justiça (TJPB), desembargador João Benedito.

Na oportunidade, o desembargador João Benedito entregou um livro com o relatório final da comissão de juristas formada pela Câmara do Deputados para avaliar e propor estratégias normativas com vistas ao aperfeiçoamento da legislação de combate ao racismo estrutural e institucional no Brasil. O desembargador participou da elabora do plano.

Também particirapam da reunião os membros da Comissão de Combate ao Racismo: Ana Guimarães (presidente da Comissão), Francisca Leite, Raissa Helene e Aristoteles Souza; e o conselheiro federal da OAB, André Cabral.

O presidente da OAB-PB, Harrison Targino, destacou que o desembargador presta um grande serviço para dar luz ao tema da equidade racial. “É um relatório estrutural, uma contribuição do Poder Judiciário ao Legislativo, no qual João Benedito deu seu contributo com ideias concretas para melhorarmos o tratamento com todos e buscarmos garantir verdadeira equidade entre pessoas no país tão grandioso que é o Brasil”, declarou.

Harrison Targino targino acrescentou que a OAB-PB também deu sua contrinuição com uma comissão específica, que reuniu com o presidente exatamente pensando temas e ações que possam contribuir na reflexão sobre equidade racial”.

O desembargadir João Benedito disse entender que a Comissão de Juristas deu sua contribuição, “cumprindo a missão de apresentar à Câmara dos Deputados as propostas atribuídas”.

“Agora cabe à sociedade, de modo geral, levar a Câmara de Deputados à necessidade de que elas sejam realmente realizadas através de projetos de Leis. Enfim, agora há a necessidade que a sociedade vá à Câmara de Deputados cobrar para que essas propostas se concretizem”, disse o presidente do TJPB.

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“Continuo na base”, afirma Eduardo Brito sobre permanência no grupo governista da ALPB

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Redação do Portal da Capital

O deputado estadual, Eduardo Brito (Solidariedade), reafirmou, nesta terça-feira (26/11), permanência na base governista da Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB). O posicionamento ocorre após divergências no âmbito da eleição municipal em Mamanguape.

“Evidentemente, naquele momento político local, houve uma tendência do governador em apoiar um candidato de seu partido, mas a maturidade nos fez entender que, naquele momento, os partidos precisavam caminhar com o governador. Os palanques foram desarmados”, explicou durante entrevista concedida à imprensa.

Ele reforçou seguir com o grupo do governador João Azêvedo (PSB).

“Nunca houve um posicionamento nosso sobre saída da base do governo. Continuo na base desde que assumi e sempre estive alinhado com o governador João Azevêdo”, afirmou.

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