O trabalho de gestão desenvolvido pela Prefeitura de Campina Grande, com relação ao funcionalismo público, foi reconhecido através de um levantamento realizado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), uma organização suprapartidária que busca engajar a sociedade e desenvolver líderes públicos para enfrentar os problemas mais urgentes do Brasil. O Município conquistou a segunda colocação entre os 5.568 municípios brasileiros, ficando atrás apenas de Garanhuns (PE).

Os dados apresentados foram verificados por meio do Ranking de Competitividade dos Municípios e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e, de acordo com o levantamento, Campina Grande está na segunda colocada, em nível de Brasil, no que se diz respeito ao quantitativo de servidores com nível superior.

Esse levantamento analisou a situação administrativa de quase 500 prefeituras de todo o Brasil e observou a razão entre o número de servidores públicos municipais da administração direta com o ensino superior e o número total de servidores públicos municipais. O Centro de Liderança Pública possui atuação de mais de doze anos e defende os interesses da população e a boa aplicação dos recursos públicos nas gestões de todo o país.

Para o secretário de Administração de Campina Grande, Diogo Lyra, o resultado do levantamento feito pelo Centro de Liderança Pública é mais um fator que vem a comprovar o empenho da gestão do prefeito Bruno Cunha Lima com a qualificação dos servidores e, consequentemente, com o serviço prestado à população.

“Desde o começo de sua gestão o prefeito Bruno sempre tratou como causa fundamental a questão da qualificação dos servidores, seu bom desempenho no serviço público e a entrega de um trabalho de qualidade para a população de Campina Grande. Fizemos isso com a grande quantidade de servidores aprovados em concurso, que foram convocadas e já estão em seus postos de trabalho. E qualificando os servidores com o trabalho realizado na Escola Municipal do Serviço Público, por exemplo, e várias outras ações que só evidenciam o compromisso do governo com a cidade”, disse o secretário Diogo Lyra.

Sobre o CLP

O Centro de Liderança Pública (CLP) é uma organização suprapartidária que busca engajar a sociedade e desenvolver líderes públicos para enfrentar os problemas mais urgentes do Brasil. Há 15 anos a entidade trabalha por um Estado Democrático de Direito, de fato, e que seja mais eficiente no uso de seus recursos e com respeito à coisa pública.

Desde 2008, a organização já ultrapassou a marca de mil cidades impactadas por projetos ou cursos. Existem mais de 300 pessoas na rede de líderes, que já alcançou 24 estados, diferentes partidos políticos e setores da administração pública. Seu trabalho já conquistou mudanças importantes para o desenvolvimento do país, como o fim da cláusula de barreira no sistema eleitoral e a aprovação da Reforma da Previdência.

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