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Paraíba

Prefeitura de CG encerra 1° Ciclo de Capacitação das Organizações Sociais que atuam no município

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A Prefeitura de Campina Grande encerrou na última sexta-feira, 12, no auditório do Centro Universitário Internacional (UNINTER), o 1° Ciclo de Capacitação para as Organizações Sociais do Município. A ação, realizada durante seis encontros, por meio da equipe de Projetos e Planejamento da Secretaria de Assistência Social (Semas), e do Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS), teve como objetivo melhorar a estrutura interna e viabilizar formas de captação de recursos, públicos e privados, de forma independente.

No encerramento, representantes de 25 organizações participantes acompanharam uma palestra com a jornalista Carol Farias, que lidera, no Brasil, o projeto ’Dia de Doar’. Trata-se de um evento mundial, que alcançou mais de 100 países, com base na estratégia de captação de recursos para Organizações Sociais. Na oportunidade, ela incentivou a criação de ideias para que as organizações consigam doações, preferencialmente, por meio de grandes empresas, promovendo campanhas massivas, mesmo existindo poucos recursos.

Renato Costa, representante da Casa Redebella, e que atua com o público idoso, falou sobre a importância da capacitação. “Essa capacitação foi um ponto de partida para que possamos crescer e sermos sustentáveis, já que esse é o nosso maior objetivo, e com isso tivemos mais conhecimento agregado. Todos os temas abordados foram muito enriquecedores, porque doar não significa tirar algo seu para dar a alguém, e sim, para agregar valor aquele que precisa’, disse Renato.

Quem também apresentou uma importante contribuição foi a diretora de Proteção Social Básica da Semas, e presidente do CMAS, Joelma Martins, que abordou o tema ’A Política Pública de Assistência Social’. A diretora esclareceu dúvidas dos representantes das organizações e falou sobre essa atuação junto às instituições.

’Essa atividade que a Prefeitura de Campina Grande está propiciando às organizações sociais é muito importante, porque se elas têm a intenção de ofertar serviços de assistência social, então precisam entender como isso funciona, tanto na parte técnica quanto na captura de recursos, para atender as demandas da comunidade, o que é um trabalho relevante e complementar ao nosso’, destacou Joelma Martins.

De acordo com Uiamara Mirna, coordenadora de Projetos e Planejamento da Semas, esse foi mais um ciclo realizado com sucesso. ’Nosso balanço é extremamente positivo e temos recebido bons retornos das organizações. Nesse primeiro momento focamos na capacitação para despertar a independência da cada Organização. O ciclo seguinte, com início em julho próximo, será de formação. O objetivo é segmentar essas organizações, estruturar o planejamento estratégico dentro do propósito de cada uma delas e formá-las em áreas específicas, com um olhar mais técnico’, finalizou a coordenadora.

Sobre a Capacitação 

Os seis encontros da capacitação, que tiveram início em 24 de março, ocorreram semanalmente às sextas-feiras, encerrando, em média, com 25 organizações sociais participantes. Na oportunidade foram abordados temas como: Gestão de Pessoas –  o Empreendedor e o Intraempreendedor Social; Aspectos Jurídicos essenciais das Organizações Sociais e Aspectos Contábeis Fundamentais para as ONGs. Todos com foco em estratégias para melhorias internas e financeiras dessas organizações.

 

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Paraíba

Cagepa sobe 142 colocações em ranking do Valor Econômico e é destaque no setor de saneamento

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Redação do Portal da Capital

Em um ano, a Companhia de Água e Esgotos da Paraíba (Cagepa) subiu 142 colocações no ranking de empresas de saneamento da Valor 1000, do jornal Valor Econômico. É o maior salto dentre todas as companhias do setor no País e o desempenho foi destaque em notícia do mesmo jornal nessa quarta-feira (13). A Cagepa também obteve o terceiro melhor aumento de receita, com R$ 1,3 bilhão, e foi classificada como maior empresa do Estado e 50ª maior do Nordeste, entre públicas e privadas. A Valor 1000 elenca e analisa o desempenho das mil maiores empresas do Brasil em seus setores de atuação.

“A performance da Cagepa é resultado do modelo de gestão aplicado, que tem foco na redução das perdas, aumento do número de clientes, maior disponibilidade de água, universalização dos sistemas, controle, redução e melhoria nos gastos, capacitação do seu corpo técnico, inovação, dentre outras ações que demonstram que estamos no caminho correto. Com muito trabalho na sustentabilidade e visão de futuro, estamos transformando desafios em oportunidades”, comentou o presidente da Companhia, Marcus Vinicius Neves, que recebeu a notícia diretamente de Brasília, onde participa do Seminário Universalizar, organizado pela Associação Brasileira das Empresas Estaduais de Saneamento (Aesbe). No evento, Marcus Vinicius foi homenageado pela sua atuação à frente da associação, no período de junho de 2019 a julho de 2021, e também mediou o painel “Saneamento na pauta do congresso: reforma tributária e tarifa social”, abordando, junto a outros especialistas, como essas políticas podem favorecer o acesso universal e reduzir desigualdades.

O ranking Valor 1000 foi desenvolvido em parceria com o Centro de Estudos em Finanças da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP/FGV) da Fundação Getúlio Vargas e a Serasa Experian. A metodologia de avaliação incluiu uma análise contábil-financeira, que correspondeu a 70% da nota final, e uma análise de práticas ESG (ambientais, sociais e de governança), que representou 30% da pontuação final. As 27 empresas que compõem a lista de companhias do setor de água, saneamento e serviços ambientais somam cerca de R$ 100,6 bilhões de receita líquida.

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Eleições da OAB-PB: advogados já podem consultar locais de votação; Confira

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Redação do Portal da Capital

A Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Paraíba (OAB-PB), realizará, nesta terça-feira (19/11), eleições para diretoria da Instituição, Conselhos, Subseções e Caixa de Assistência da Advocacia (CAA) no triênio 2025/2027. Os advogados (as) aptos a votarem já podem consultar os locais de votação clicando AQUI

De acordo com o edital, as eleições serão realizadas no horário contínuo das 09h às 17h na cidade de João Pessoa e nas 11 Subseções da OAB-PB no interior do Estado. Na Capital, a votação será realizada no Esporte Clube Cabo Branco, e no interior, nas sedes das Subseções.
Para ter direito a voto, é necessário o advogado(a) está adimplente com a anuidade da OAB-PB até 30 dias antes do pleito. No momento da votação é necessário apresentar a carteira da OAB e/ou documento de identificação.
No Clube Cabo Branco, em João Pessoa, terá uma entrada específica para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.

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Sine-PB oferta mais de 890 vagas de emprego em 11 municípios paraibanos

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Redação do Portal da Capital

O Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) disponibiliza, a partir desta segunda-feira (18/11), 894 vagas de emprego em 11 cidades do estado. Em João Pessoa, as oportunidades chegam a 299, enquanto as demais vagas são distribuídas nas cidades de Campina Grande, Sapé, São Bento, Santa Rita, Patos, Cabedelo, Mamanguape, Conde, Bayeux e Guarabira.

O maior número de vagas em João Pessoa é para os cargos de ajudante de carga e descarga de mercadoria (20), carpinteiro, estoquista, mecânico de motocicleta, operador de caixa, pedreiro, vendedor interno e servente de pedreiro (10 para cada função). Além dessas, há vagas para motorista de ônibus rodoviário (6), atendente de lojas, atendente de bar, cumim, carregador, embalador e recepcionista de mercadorias (5 para cada cargo), entre outras.

Em Campina Grande, serão disponibilizadas 147 vagas, com destaque para carregador e descarregador de caminhões, ajudante de obras (9), empacotador e vendedor porta a porta (8 vagas cada). Também há oportunidades para consultor de vendas, repositor de mercadorias (6 vagas cada), auxiliar de cozinha, garçom e açougueiro (4 vagas cada) e outras em diversas áreas.

No município de Santa Rita, serão ofertadas 166 vagas de emprego, entre elas ajudante de carga e descarga de mercadoria, eletricista de veículos automotores (30 vagas cada), auxiliar de linha de produção – vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência (15), operador de caixa (18), repositor em supermercados (12), costureira de máquinas industriais (6), entre outras oportunidades.

Em Patos, serão 33 vagas distribuídas em várias funções: servente de obras, encanador, vendedor de comércio varejista e costureiro (5 vagas para cada função), conferente de carga e descarga de mercadoria, técnico de refrigeração – instalação e auxiliar de linha de produção (duas vagas cada), soldador, auxiliar de seguros, auxiliar de logística, auxiliar de linha de produção, atendente de telemarketing, ajudante de carga e descarga de mercadoria e motorista de caminhão (uma vaga cada).

No Sine-PB de Cabedelo, as 11 vagas contemplam funções como ferreiro armador na construção civil, atendente balconista e carpinteiro (duas vagas para cada função), cozinheiro geral, embalador e vendedor de serviços (1 vaga para cada). Em São Bento, serão 19 vagas – ajudante de carga e descarga de mercadoria (10), operador de máquinas fixas em geral (4), entre outras vagas.

Em Guarabira, o Sine-PB traz 149 vagas para diversas funções tais como: costureira em geral (40), ajudante de carga e descarga de mercadoria e operador de caixa, atendente de padaria (15), auxiliar de estoque (10), fiscal de loja (6), açougueiro (5) e conferente de faturas e notas fiscais (3).

Em Bayeux, são 11 vagas – quatro para auxiliar de logística, vendedor interno (3), gerente comercial, encarregado de estoque, assistente de vendas e balconista (1 vaga para cada). Em Sapé, serão sete vagas para vendedor pracista e vendedor interno (2 vagas para cada função), ajudante de cozinha, cozinheiro de restaurante e motorista entregador (1 vaga cada).

No município de Conde, serão 48 vagas – ajudante de carga e descarga de mercadoria (40), empregado doméstico nos serviços gerais (6) e para supervisor de logística (2). Em Mamanguape, serão ofertadas quatro vagas – supervisor de operações de logísticas, retificador de motores de veículos, garçom e auxiliar de fabricação na indústria de artefatos de cimento (1 vaga cada cargo).

O Sine-PB possui atualmente 15 postos em funcionamento, e mais quatro unidades de atendimento em 15 municípios: João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo e Patos.

O Sistema realiza o trabalho de recrutamento de pessoal para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado. Esses serviços podem ser solicitados pelo e-mail: [email protected].

Confira as vagas

Telefones do Sine-PB para contato:
João Pessoa – 3218-6617 – 3218-6600
Bayeux – 98619-1918
Cabedelo – 3250-3270
Cajazeiras -3531-7003
Campina Grande – 3310-9412
Guarabira – 3271-3252
Itaporanga – 3451-2819
Mamanguape – 3292-1931
Monteiro – 99863-3217
Patos – 3421-1943
Santa Rita – 3229-3505
Sapé – 3283-6460
Pombal – 3431-3545
Conde – 3298-2025
São Bento – 3444-2712

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