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Estudo Deloitte apura crescimento equilibrado no varejo global

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As 250 maiores empresas de varejo do mundo apuraram receitas somadas de US$ 4,4 trilhões no ano fiscal de 2016, o que equivale a um crescimento de 4,1% em relação a igual período de 2015, segundo o estudo da Deloitte Global Powers of Retailing 2018: mudança transformadora, comércio revigorado.

“A economia global está em meio a um período de crescimento relativamente forte e com condições benignas. O crescimento avançou na Europa e no Japão, ficou estável na China e nos EUA e foi retomado em diversos mercados emergentes”, afirma Ira Kalish, economista-chefe da Deloitte Global. “Para os varejistas, um crescimento econômico mais forte é sempre bem-vindo. No entanto, eles também devem lidar com as consequências negativas da crescente desigualdade de renda, ações de protecionismo e o potencial impacto do aperto monetário.”

Entre as empresas brasileiras, destaque para o grupo Lojas Americanas S.A, que pelo terceiro ano consecutivo figura na lista das 50 companhias de crescimento mais rápido dentre os maiores grupos varejistas globais, além de seguir como único representante do Brasil no ranking das 250 maiores empresas do setor, ocupando a 185ª colocação.

“É importante perceber que, em geral, as empresas que apuraram melhores resultados entre as gigantes do varejo mundial são aquelas que se adaptaram melhor às múltiplas plataformas de vendas e de atendimento aos clientes. A cada dia, o consumidor navega com mais desenvoltura pelos canais online dos varejistas, obtém informações e trocam impressões pelas redes sociais para fazer comparações e decidir onde e como comprar. No entanto, todas as facilidades do espaço virtual não são garantias de vendas online, pois as pessoas vão escolher o ambiente que melhor atender seus anseios a cada compra, o que pode acontecer em uma loja física ou virtual”, explica Reynaldo Saad, sócio-líder da Deloitte para o atendimento às empresas do setor de Bens de Consumo e Varejo.

Gigantes globais

No ranking global, os cinco maiores varejistas mantiveram suas posições no quadro de líderes. Por outro lado, uma combinação de crescimento orgânico, aquisições e volatilidade da taxa de câmbio embaralhou as colocações das empresas restantes no Top 10 do ranking – que agora representa 30,7% da receita de varejo geral do Top 250 (em comparação com 30,4% no ano anterior).

As norte-americanas Wal-Mart, Costco Wholesale Corporation e The Kroger Co. continuam, portanto, na liderança do ranking, seguidas pelo Schwarz Group, da Alemanha, e da também americana Walgreens Boots Alliance.

A Amazon (EUA) avançou da 10ª para a 6ª colocação, substituindo nessa posição a The Home Depot (EUA), que recuou para o 7º lugar. O Aldi Group (Alemanha) manteve a 8ª colocação, enquanto que o Carrefour S.A. (França) passou do 7º posto para o 9º neste ano. Já a norte-americana CVS Health Corporation figura na última posição do Top 10, evoluindo da 12ª colocação, na qual estava no ano anterior.

Pela primeira vez em quatro anos, as empresas varejistas do setor de vestuário e acessórios não foram as líderes de crescimento, mas continuam formando o segmento mais lucrativo.

A quota europeia do Top 250 caiu novamente este ano, com 82 varejistas entre os listados com sede na Europa (eram 85 no ano fiscal de 2015 e 93 no ano fiscal de 2014), o que aumentou a diferença em relação às empresas da América do Norte. No entanto, desse resultado, os varejistas europeus seguem sendo mais ativos em nível mundial, enquanto buscam crescimento fora dos mercados domésticos maduros, de acordo com os dados do estudo. Quase 41% das receitas combinadas das empresas dessa região foram gerados a partir de operações estrangeiras – o que equivale a quase o dobro do apurado no geral do Top 250.

Mudança transformadora

O estudo da Deloitte avalia também como as regras do varejo estão sendo reescritas neste momento de transformação do setor. A inovação, a colaboração, a consolidação, a integração e a automação provavelmente serão necessárias para revigorar o comércio, impactando profundamente a maneira como as organizações fazem negócios agora e no futuro.

O levantamento apurou quatro grandes tendências:

  • Criação de recursos digitais de primeira linha – Os varejistas de todo o mundo estão se adaptando rapidamente ao fato de que, do ponto de vista do consumidor, a decisão de compras não é baseada em uma disputa entre os ambientes físico e online. Para eles, o canal de compras não importa, mas, sim, a satisfação de suas expectativas;
  • Passar a combinar os ambientes físico e online compensa o tempo perdido – Muitos varejistas que ficaram inicialmente à margem das atuais evoluções do mercado podem não ter conseguido acompanhar as tendências digitais com a intensidade ideal, mas estão agora compensando o tempo perdido com esforços de readequação;
  • Criando experiências exclusivas e atrativas na loja – As lojas físicas de varejo não estão sendo extintas: 90% das vendas no varejo mundiais ainda são realizadas nesses tradicionais ambientes. Mas, para competir com a conveniência e a variedade de oportunidades permitidas pelo ambiente online, oferecer experiências significativas aos clientes e contar com o engajamento das marcas são cruciais para manter as lojas físicas atrativas;
  • Reinventando o varejo com as mais recentes tecnologias – Internet das coisas (IoT), inteligência artificial, realidades aumentada e virtual e robôs devem estar no radar dos varejistas como ferramentas de gestão e de estímulo às vendas.

“Vivemos um tempo de transformação no varejo. O cliente está claramente com o controle nas mãos, habilitado pelas tecnologias para permanecer constantemente conectado e mais capacitado do que nunca para gerar mudanças de comportamento em relação às compras”, diz Vicky Eng, líder global do setor de varejo da Deloitte.

Sobre o estudo

O ranking das 250 empresas listadas no estudo Global Powers of Retailing 2018 foi elaborado com base em suas receitas de varejo para o ano fiscal de 2016 (abrangendo os exercícios fiscais das organizações finalizados em junho de 2017). Para ser incluída na lista, uma companhia não precisava necessariamente apurar a maior parte de suas receitas pelo varejo, desde que sua atividade varejista fosse grande o suficiente para se enquadrar no estudo.

Uma série de fontes foram consultadas para se produzir o ranking das Top 250 maiores varejistas do mundo, sendo que os principais documentos foram os relatórios anuais das companhias, registros da SEC e informações encontradas na empresa em comunicados de imprensa, folhetos de informação ou em seus sites.

O estudo inclui também análises e considerações elaboradas com base nas experiências em consultoria desenvolvidas pela Deloitte nos países em que está presente.

Para ter acesso a mais informações, visite o site da Deloitte: www.deloitte.com.br.

Sobre a Deloitte

A Deloitte oferece serviços de auditoria, consultoria empresarial, assessoria financeira, gestão de riscos e consultoria tributária para clientes públicos e privados dos mais diversos setores. Atendemos a quatro de cada cinco organizações listadas pela Fortune Global 500®, por meio de uma rede globalmente conectada de firmas-membro em mais de 150 países, trazendo capacidades de classe global, visões e serviços de alta qualidade para abordar os mais complexos desafios de negócios dos clientes. Para saber mais sobre como os 263.900 profissionais da Deloitte impactam positivamente nossos clientes, conecte-se a nós pelo FacebookLinkedIn e Twitter. No Brasil, onde atua desde 1911, a Deloitte é uma das líderes de mercado, com seus 5.500 profissionais e com suas operações em todo o território nacional, a partir de 12 escritórios.

A Deloitte refere-se a uma ou mais entidades da Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada, de responsabilidade limitada, estabelecida no Reino Unido (“DTTL”), sua rede de firmas-membro, e entidades a ela relacionadas. A DTTL e cada uma de suas firmas-membro são entidades legalmente separadas e independentes. A DTTL (também chamada “Deloitte Global”) não presta serviços a clientes. Consulte www.deloitte.com/about para obter uma descrição mais detalhada da DTTL e suas firmas-membro.

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Sine-PB oferta mais de 690 vagas de emprego em 12 municípios paraibanos

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Redação do Portal da Capital

A partir desta segunda-feira (11), o Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) disponibiliza 691 vagas de emprego em 12 municípios do estado. Em João Pessoa, as oportunidades chegam a 241, enquanto as demais vagas são distribuídas nas cidades de Campina Grande, Sapé, São Bento, Santa Rita, Patos, Cabedelo, Mamanguape, Conde, Bayeux, Guarabira e Cajazeiras.

O maior número de vagas em João Pessoa será para os cargos de operador de caixa, operador de acabamento, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção e ajudante de carga e descarga de mercadoria (10 vagas para cada função). Além dessas, há vagas para armador de ferros – fundamental completo (5), cumim (5), recepcionista de mercadorias (5), soldador (4) e para técnico em fibras ópticas – possuir veículo próprio (3), entre outras.

Em Campina Grande, serão disponibilizadas 92 vagas, com destaque para empacotador, a mão – fundamental completo (8), consultor de vendas, repositor de mercadorias (6 vagas cada), açougueiro, auxiliar de cozinha e garçom (4 vagas cada), e ainda oportunidades para motorista entregador, instalador fotovoltaico e supervisor de vendas no varejo – médio completo (3 vagas cada) e outras em diversas áreas.

No município de Santa Rita, serão ofertadas 186 vagas de emprego, entre as quais ajudante de carga e descarga de mercadoria, eletricista de inst.de veículos automotores, (30 vagas cada), auxiliar de linha de produção (20), auxiliar de linha de produção – vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência / médio completo (15), operador de caixa (18), repositor – em supermercados (12), costureira de máquinas industriais (6), entre outras oportunidades.

Em Patos, serão 32 vagas distribuídas em várias funções: servente de obras, encanador, vendedor de comércio varejista e costureiro, a máquina na c. em série (5 vagas para cada função), conferente de carga e descarga de mercadoria e auxiliar de linha de produção (2  vagas para cada), desenhista industrial gráfico, soldador, auxiliar de seguros, motorista de carro de passeio e motorista de caminhão (1 vaga para cada).

No Sine/PB de Cabedelo, as 17 vagas contemplam funções como vigia noturno, mecânico de automóvel, ferreiro armador na construção civil, carpinteiro – fundamental completo, armador de ferra. na construção civil e ajudante de carga e descarga de mercadoria (2  vagas para cada), estoquista, cozinheiro geral, motorista de caminhão, servente de obras e auxilia de cozinha (1 vaga para cada).

Em Guarabira, o Sine-PB vai oferecer 99 vagas para diversas funções tais como: repositor – em supermercados e operador de caixa (30 vagas para cada), atendente de padaria – médio incompleto (15), auxiliar de estoque (10), fiscal de loja (6), açougueiro (5) e para conferente de faturas e notas fiscais – médio completo (3). Em Sapé, serão duas vagas para balconista de açougue (médio completo).

Em Bayeux, serão 13 vagas – quatro para auxiliar de logística – fundamental completo, vendedor interno – superior completo (3), operador de caixa, motorista carreteiro, gerente comercial, encarregado de estoque, assistente de vendas e balconista (1 cada). No Conde, serão oferecidas duas vagas para supervisor de logística – médio completo.

No município de Mamanguape, serão ofertadas duas vagas – retificador de motores de veículos (1) e outra para supervisor de operações de logísticas (médio completo). No Sine estadual de São Bento, serão três vagas – assistente administrativo, promotor de vendas e vendedor – no comércio de mercadorias (1 vaga para cada). Em Cajazeiras, serão duas vagas, sendo uma de auxiliar de mecânico diesel e outra para técnico mecânico – máquinas.

O Sine-PB possui atualmente 15 postos em funcionamento, e mais quatro unidades de atendimento em 15 municípios: João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo e Patos.

O Sistema realiza o trabalho de recrutamento de pessoal para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado. Esses serviços podem ser solicitados pelo e-mail: [email protected].

Confira as vagas 

Telefones do Sine-PB para contato:
João Pessoa – 3218-6617 – 3218-6600
Bayeux – 98619-1918
Cabedelo – 3250-3270
Cajazeiras -3531-7003
Campina Grande – 3310-9412
Guarabira – 3271-3252
Itaporanga – 3451-2819
Mamanguape – 3292-1931
Monteiro – 99863-3217
Patos – 3421-1943
Santa Rita – 3229-3505
Sapé – 3283-6460
Pombal – 3431-3545
Conde – 3298-2025
São Bento – 3444-2712

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Unimed JP abre inscrições para oficinas de educação em saúde no mês de outubro

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Neste mês de novembro, a Unimed João Pessoa vai oferecer diversas atividades nos programas de educação em saúde, grupos e oficinas, para orientar os clientes sobre como adotar hábitos saudáveis ou condutas que vão melhorar a qualidade de vida.

Os encontros, organizados pela equipe de promoção da saúde da Cooperativa, são on-line e exclusivos para beneficiários. As inscrições podem ser feitas por meio do site ou em contato pelo número (83) 2106-0430.

OFICINAS

Equilíbrio do corpo –  As atividades abordarão a alimentação como fator determinante de saúde e doença no homem. Será online no dia 13 de novembro, das 14h30 às 15h30.

Já no dia 27, das 14h30 às 15h30, ocorrerá a oficina que reforçará os impactos da procrastinação e como mudar.

Mãe e Bebê –  “Cuidados com o bebê” será o tema da oficina que oferecerá aos pais dicas valiosas no desenvolvimento dos filhos. A atividade será no dia 13, das 08h30 às 11h.

As mães terão dicas sobre alimentação desde o período gestacional até a amamentação e condicionamento do leite materno. Será no dia 27, das 08h30 às 11h.

Confira:

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OMNI Life & Health participa de congresso médico e fortalece parceria com Afya em João Pessoa

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Redação do Portal da Capital

O OMNI Life & Health reafirma seu compromisso com o setor médico paraibano ao participar, pelo segundo ano consecutivo, do Congresso Internacional Médico Estudantil, promovido pela Afya Faculdade de Ciências Médicas. O evento, voltado para graduandos de Medicina, acontecerá nos dias 11 e 12 de novembro no Intermares Hall, em Cabedelo (PB).

Entre os grandes destaques, está a palestra de abertura com o historiador e escritor Leandro Karnal, que abordará o tema “Contribuições da medicina na evolução humana”. O evento também oferecerá workshops teóricos e práticos, mesas redondas, webinars e apresentações de trabalhos científicos.

Durante os dois dias do congresso, os inscritos terão a oportunidade de conhecer mais sobre o OMNI Life & Health, futuro maior medical center do Norte e Nordeste, em construção no bairro de Manaíra, em João Pessoa (PB). Uma maquete do grandioso empreendimento estará exposta para que os convidados possam explorar as modernas instalações projetadas especialmente para consultórios médicos, odontológicos, fisioterapêuticos, psicológicos, laboratórios e outras especialidades de saúde. Além do centro médico, o complexo contará com áreas residenciais e comerciais.

Segundo Bruno Lino, gestor de Marketing do OMNI Life & Health, a parceria com a Afya reforça o compromisso do empreendimento com o futuro da saúde do estado. “Enxergamos muita sinergia entre os propósitos do OMNI e os da Afya, uma vez que ambos estão engajados com a excelência da promoção da saúde, seja na formação ou na estrutura para os profissionais da área”, disse Bruno.

Uma equipe de consultores também estará presente para apresentar os diferenciais e as novidades do OMNI Life & Health e esclarecer dúvidas sobre o empreendimento, que promete trazer sofisticação e inovação para o setor de saúde da região.

Sobre o OMNI Life & Health – Maior Medical Center do Norte/ Nordeste, o OMNI Life & Health está em fase de construção em um terreno de mais de 5.600m² em João Pessoa (PB). Com entrega prevista para 2027, o OMNI Life & Health terá 33 pavimentos em um único complexo, com serviços de saúde, mall e moradia. Para conhecer mais sobre o OMNI Life & Health, o site é https://www.omnipb.com.br/ , o telefone (83) 98600-1234 e o Instagram @omni.pb.

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