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Paraíba

Oferta de emprego com carteira assinada, em Campina, continua em alta e semana começa com 38 vagas

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Mais uma semana começa com vagas de trabalho com carteira assinada, em Campina Grande, numa clara demonstração de que a retomada da economia do Município segue em ritmo acelerado. A oferta de emprego é um dos sinais de crescimento da economia e, em Campina Grande, ela vem em alta há vários meses, mesmo durante a pandemia. Nesta semana que se inicia, conforme os registros do Sine Municipal, estão disponíveis 38 oportunidades de trabalho, novas e remanescentes. De acordo com o cadastro geral do Sine Municipal, a maioria das vagas é para pessoas com experiência.

As oportunidades podem ser acessadas online, através do perfil oficial no Instagram @sinemunicipalcg, com os links na bio para: Novo Cadastro e/ou Atualização Cadastral: https://forms.gle/h8yVfRj2eCNurJij6, e Cadastro de Currículo Online: https://forms.gle/ehtTJHd2zXovA1Pu5. É importante que os campos sejam completamente preenchidos, com todas as informações solicitadas no formulário.

Os interessados nas oportunidades disponíveis também podem procurar o Sine-CG, presencialmente, apresentando os seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de residência e carteira de trabalho. Vale salientar que os candidatos com deficiência devem apresentar laudo médico, atualizado há pelo menos três meses, junto dos demais documentos.

O Sine-CG funciona de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h e, na sexta-feira, de 7h às 13h, no seguinte endereço: rua Santa Clara, S\N, Centro – próximo ao Terminal de Integração de Passageiros.

Estão à disposição dos trabalhadores em Campina Grande as seguintes vagas:

Açougueiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Administrador (ensino superior completo em Administração | Gestão de negócios e\ou áreas afins + 6 meses de experiência gestão de bar e\ou restaurante) 1 vaga

Ajudante de açougueiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Analista de marketing (ensino superior completo em marketing\ administração\comunicação e\ou áreas afins + 6 meses de experiência) 1 vaga

Assistente de compras (ensino médio completo + conhecimento do pacote office + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar administrativo – estágio – (cursando ensino médio + comprovante de matrícula em escola regular + habilidade de comunicação assertiva + conhecimento do pacote oficce + habilidade básica com computadores e internet ) 1 vaga

Auxiliar de cozinha (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Auxiliar de limpeza (pessoa com deficiência + ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 2 vagas

Auxiliar técnico em laboratório de farmácia (pessoa com deficiência + ensino técnico completo em auxiliar de farmacia e\ou laboratório + 6 meses de experiência) 2 vagas

Carpinteiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 5 vagas

Cozinheiro do serviço doméstico (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga

Eletricista de manutenção industrial (ensino técnico completo em instalações elétricas + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Monitor interno de alarmes (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga

Motorista de caminhão (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função + CNH tipo D\E) 1 vaga

Porteiro (pessoa com deficiência + ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 5 vagas

Professor de inglês (ensino superior completo em língua inglesa + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Programador de sistemas de informação (ensino superior completo em ciência da computação\ analise e desenvolvimento de sistemas e afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Recepcionista atendente (pessoa com deficiência + ensino médio completo + 6 meses de experiência) 5 vagas

Supervisor de crédito (ensino superior completo em administração\ gestão\ ciências contábeis + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Técnico de refrigeração e instalação (ensino técnico completo em refrigeração + 6 meses de experiência) 1 vaga

Técnico em radiologia (pessoa com deficiência ensino técnico completo em radiologia + 6 meses de experiência) 2 vagas

Vendedor interno (pessoa com deficiência + ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga

Zelador (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga.

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Paraíba

Colégio de Procuradores aprova PL e define reajuste salarial para efetivos e comissionados do MPPB

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Redação do Portal da Capital

O Colégio de Procuradores de Justiça aprovou o Projeto de Lei que fixa em 6% o percentual de reajuste salarial dos cargos efetivos e comissionados do quadro de pessoal dos serviços auxiliares do Ministério Público da Paraíba, a partir de fevereiro de 2025.

A 18ª sessão ordinária do ano, aconteceu de forma virtual na segunda-feira (11/11) e foi presidida pelo procurador-geral de Justiça, Antônio Hortêncio Rocha Neto, contando ainda com a participação dos procuradores de Justiça Antônio Sarmento (corregedor-geral), Alcides Jansen, Kátia Rejane Lucena, Alvaro Gadelha, Francisco Sagres, Vasti Cléa Lopes, Luciano Maracajá, Herbert Targino, Joaci Juvino, Aristóteles Santana, João Geraldo Barbosa, Francisco Lavor, Sônia Maia, José Guilherme Lemos, Maria Ferreira Lopes Roseno, Ana Lúcia Torres de Oliveira, Nilo Siqueira, Sócrates da Costa Agra, José Farias de Souza Filho, Francisco Glauberto Bezerra, Alexandre César Fernandes Teixeira e Luís Nicomedes de Figueiredo Neto.

O PGJ comunicou que participou, na semana passada, da reunião do Conselho Nacional dos Procuradores-Gerais (CNPG), em Brasília, que contou com a eleição do novo presidente da entidade, o procurador-geral do MPDFT, Georges Seigneur. Ele propôs um voto de aplauso ao novo presidente, tendo sido aprovado por unanimidade.

Antônio Hortêncio também informou que, na próxima semana, a partir do dia 4, terá início o 7º Congresso do Ministério Público da Região Nordeste, em João Pessoa. Nesse período também serão realizadas na capital paraibana reuniões ordinárias do CNPG, do Conselho Nacional de Corregedor-es-Gerais (CNCG), do Conselho Nacional de Ouvidores do MP (Cnomp) e do Colégio de Diretores de Escolas e Centros de Estudos do MP (Cdemp).

Também foi informado pelo procurador-geral que, nesta quarta-feira, será realizada a cerimônia do Prêmio CNMP 2024, em Brasília, e que o projeto do MPPB Pandora Speech é um dis finalistas na categoria “Tecnologias disruptivas ou emergentes”.

O corregedor-geral reforçou que, durante o encontro do CNCG, no dia 5, a promotora de Justiça Fabiana Lobo vai apresentar a atuação do MPPB na fiscalização das comunidades terapêuticas. Além disso, haverá a eleição do novo presidente da entidade.

O ouvidor do MPPB, procurador José Guilherme Lemos, também reiterou a realização da reunião do Cnomp em João Pessoa e informou que dois projetos estratégicos do MPPB serão apresentados aos ouvidores: “Vozes dos Silenciados”, pelos promotores Ricardo Alex Almeida Lins e Rodrigo Pires,  e “Educar para incluir”, pela promotora Liana Espínola. Ele anunciou ainda que o procurador Aristóteles Santana, que esteve à frente da Ouvidoria do MPPB no período 2020-2024, receberá a ordem do mérito pelo Cnomp.

O procurador João Geraldo Barbosa, diretor do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (Ceaf), também reforçou a realização da reunião do Cdemp em João Pessoa e comunicou que a primeira turma do curso sobre inteligência artificial terá início nesta segunda-feira (25/11). Outras turmas do curso já estão sendo planejadas para 2025.

O procurador Alcides Jansen propôs voto de aplauso ao presidente da OAB-PB, Harrison Targino, pela reeleição para o comando da entidade. Já o procurador Luis Nicomedes propôs voto de aplauso aos promotores Octávio Paulo Neto e Alberto Cartaxo, pelo reconhecimento do Prêmio Inovação J.Ex, extensivo a todos os integrantes do Núcleo de Gestão do Conhecimento (NGC). Os votos foram aprovados por unanimidade.

Durante a sessão, os procuradores parabenizaram o PGJ pelo projeto de reajuste dos servidores bem como o diretor e a equipe do Ceaf pelos cursos que estão sendo oferecidos.

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Paraíba

Oposição e situação se unem na Assembleia para aprovar aumento do percentual de Emendas Impositivas

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Redação do Portal da Capital

Os deputados estaduais das bancadas de oposição e da situação decidiram se unir para tentarem garantir um aumento do percentual das Emendas Impositivas que cada um terá direito no orçamento de 2025 na Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB).

Segundo o deputado estadual Anderson Monteiro, a ideia de aprovação já é consenso dentre as alas na Assembleia.

O comentário do parlamentar foi registrado pelo programa Correio Debate, da 98 FM, de João Pessoa, nesta quarta-feira (27/11).

Confira o áudio:

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TJPB suspende Lei que amplia possibilidade de contratações de prestadores na Paraíba

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Redação do Portal da Capital

O Pleno do Tribunal de Justiça da Paraíba determinou, na sessão desta quarta-feira (27/11), a suspensão da eficácia de parte de uma Lei Estadual (12.563/2023), editada pelo governador João Azevêdo (PSB), que regulamenta a contratação temporária de servidores.

De acordo com esta matéria publicada pelo Jornal da Paraíba, a ação foi proposta pelo Ministério Público pelo fato de que a lei cria novas possibilidades de contratações temporárias em situações além do permitido na constituição e por um prazo de quatro anos, o que extrapolaria a razoabilidade da duração do contrato temporário.

O MP também questionou um trecho da lei que traz a expressão “mediante contrato administrativo padrão”, por entender que as contratações deveriam sempre ser feita por meio de processo seletivo.

O que foi derrubado
Na prática, os desembargadores suspenderam a eficácia de alguns dispositivos da lei, com efeito ex-nunc (a partir da decisão em diante) por prazo improrrogável de um ano.

Além da limitação de contratações por até quatro anos, foram suspensos os dispositivos que permitia contratação de prestadores para as áreas de:

  • Promoção de campanhas de saúde pública;
  • Implantação e manutenção de serviços essenciais à população, especialmente à continuidade de obras e a prestação dos serviços de segurança, água, esgoto e energia;
  • Execução de serviços técnicos, fiscalização, supervisão ou gerenciamento de obras e serviços.
  • Suprimento de pessoal na área da educação, saúde, segurança e assistência social, nos casos de:

a) licença para repouso à gestante

b) licença para tratamento de saúde

c) licença por motivo de doença em pessoa da família

d) licença para o trato de interesse particular

e) exoneração

f) demissão

g) aposentadoria

h) falecimento

  • Realização de eventos patrocinados pelo Estado, tais como feiras, exposições, congressos e similares
  • Atividades desenvolvidas no âmbito de projetos do sistema de inteligência da Secretária de Estado da Segurança e da Defesa Social

Defesa do Estado
O procurador-geral do Estado, Fábio Brito, durante o julgamento do caso negou as irregularidades apontadas pelo Ministério Público. O advogado disse que as hipóteses se balizam no entendimento do STF.

“Essas circunstâncias se encaixam perfeitamente na disposição do tema 612 da repercussão geral do Supremo Tribunal Federal, de modo que todas essas situações tratadas têm por objetivo a contratação em circunstâncias específicas, voltadas a evitar a descontinuidade de serviços públicos essenciais e especialmente em áreas sensíveis como são as da educação, saúde e segurança”, defendeu.

Fábio Brito também disse que a suspensão da norma pode causar reflexos negativos para o funcionamento da administração pública. “não tem como substituir imediatamente esses contratados por servidores efetivos, uma vez que a realização de concurso público e a nomeação de servidores, todos sabem, demanda tempo. Pode trazer colapso na prestação de serviços essenciais e também provocará uma desorganização administrativa impactando diretamente a população”, afirmou.

O Estado ainda pode recorrer da decisão. (Clique aqui e leia a íntegra da matéria)

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