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Paraíba

Semana começa com 58 oportunidades novas e remanescentes em Campina Grande

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A semana começa com 58 novas oportunidades de trabalho em Campina Grande, por meio do Sine Municipal. A maioria das vagas é para o setor de construção civil e exige experiência do candidato.

Os interessados nas oportunidades disponíveis podem procurar o Sine-CG presencialmente apresentando os seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de residência e carteira de trabalho. Vale salientar que o banco de talentos do Sine está aberto para captar trabalhadores e disponibilizar os currículos às empresas que procuram o serviço semanalmente.

Todas as oportunidades podem ser acessadas online, através do perfil oficial no Instagram @sinemunicipalcg, com os links na bio para: Novo Cadastro e/ou Atualização Cadastral: https://forms.gle/h8yVfRj2eCNurJij6, e Cadastro de Currículo Online: https://forms.gle/ehtTJHd2zXovA1Pu5. É importante que os campos sejam completamente preenchidos, com todas as informações solicitadas no formulário.

O Sine-CG atende presencialmente de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h. Na sexta-feira o horário é de 7h às 13h, no seguinte endereço: Rua Santa Claro, S\N, Centro – próximo ao terminal de integração de passageiros.

Estão à disposição dos trabalhadores em Campina Grande as seguintes vagas:

Administrador de patrimônio (ensino superior completo em Administração de empresas e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Administrador financeiro (ensino superior completo em Ciências contábeis e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Ajudante de açougueiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Analista de marketing (ensino superior em marketing e\ou áreas afins + 6 meses de experiência comprovada) 1 vaga

Analista de negócios (ensino superior completo em Administração de empresas e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Analista de planejamento e orçamento (ensino superior completo em Administração de empresas\ Engenharia de produção e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Analista de recursos humanos (ensino superior completo em Recursos Humanos, administração, psicologia e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Assessor de imprensa (ensino superior completo em Comunicação social e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Assistente administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 4 vagas

Auxiliar de confeiteiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga

Auxiliar de limpeza (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga

Auxiliar de pessoal (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga

Chapeiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga

Comprador (ensino superior completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Consultor(a) de vendas (ensino superior completo em administração e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Coordenador administrativo (ensino superior completo em turismo\hotelaria e\ou áreas afins + 6 meses de experiência) 1 vaga

Coordenação de RH (ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e\ou áreas afins + pós-graduação na área + 6 meses de experiência em gestão + domínio do pacote office + inglês intermediário) 1 vaga

Cozinheiro de restaurante (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Cozinheiro do serviço doméstico (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Encanador (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 5 vagas
Jardineiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Mecânico de bicicletas (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Operador eletromecânico (ensino técnico completo em eletromecânica + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Pedreiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 10 vagas
Recepcionista atendente (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga

Representante comercial autônomo (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas

Servente de obras (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 10 vagas

Soldador (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 2 vagas

Subgerente de hotel (ensino superior completo em administração, turismo e\ou áreas afins + 6 meses de experiência) 1 vaga

Supervisor de atendimento ao cliente (ensino superior completo em administração, e\ou áreas afins + 6 meses de experiência) 1 vaga

Técnico de refrigeração e instalação (ensino técnico completo em refrigeração + 6 meses de experiência na função) 1 vaga.

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Vereadores de João Pessoa terão R$ 1,5 milhão em Emendas Impositivas para o exercício de 2025

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Redação do Portal da Capital

O relator da Lei Orçamentária Anual (LOA) para o exercício financeiro de 2025, vereador Marmuthe Cavalcanti (Republicanos), que também é presidente da Comissão de Finanças, Orçamento, Obras e Administração Pública (CFO), confirmou que os parlamentares da Câmara Municipal de João Pessoa (CMJP) terão a quantia de R$ 1,5 milhão de Emendas Impositivas para o próximo ano.

De acordo com a Resolução nº 02/2024, a Audiência Pública que vai debater a LOA para exercício financeiro de 2025 será realizada no dia 5 de dezembro (quinta-feira), às 10h30, no plenário da CMJP. Os secretários municipais, entidades representativas da sociedade e cidadãos pessoenses foram convidados a participar do debate.

A Resolução 2/2024, apresentada pela CFO, define o seguinte calendário para apreciação da LOA 2025:

5 de dezembro – realização da audiência pública de discussão do orçamento;

16 de dezembro – entrega das emendas parlamentares e as modificações do prefeito;

17 de dezembro – entrega do parecer do relator;

18 de dezembro – apreciação dentro da CFO;

19 de dezembro –  votação da peça orçamentária em plenário.

 

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Hospital Universitário Lauro Wanderley investe mais de R$ 620 mil em nova aquisição de equipamentos

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Redação do Portal da Capital

O Hospital Universitário Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraíba (HULW-UFPB), vinculado à Ebserh, recebeu novos equipamentos médico-hospitalares e aparelhos de tecnologia da informação. A entrega aconteceu na segunda-feira (25/11) e contou com a participação de funcionários e gestores em uma solenidade no Auditório Lindbergh Farias.

Para as aquisições, foram investidos mais de R$ 620 mil oriundos de recursos próprios da Ebserh. Entre os benefícios estão melhoria no atendimento aos pacientes, agilidade e eficiência nos processos internos e atualização tecnológica para suporte às atividades assistenciais e administrativas.

Os aparelhos médico-hospitalares são duas incubadoras neonatais, a serem instaladas na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTI Neo), um ultrassom portátil (destinado à Unidade de Terapia Intensiva Adulto), um banho maria, que será utilizada na Agência Transfusional, três aspiradores cirúrgicos, destinados ao Centro Cirúrgico e um CPAP, que irá para o setor que realiza exames de polissonografia. Na lista de itens entregues nesta segunda, estão ainda 22 roteadores, 10 televisores smart de 55 polegadas, 11 tablets, uma mesa controladora de câmeras e 60 computadores,

O superintendente do HULW-UFPB, Eymard Medeiros, ressaltou a importância de mais estas aquisições para a ampliar a assistência aos pacientes do Sistema Único de Saúde, e melhorar o ensino e a pesquisa no âmbito do hospital-escola da Universidade Federal da Paraíba. “Estamos realizando a entrega de mais uma remessa de equipamentos, cujo valor é de mais de R$ 600 mil, e que vão garantir melhor assistência, ensino e pesquisa aqui no Hospital Universitário Lauro Wanderley. Isso significa ofertar uma melhor formação e um melhor atendimento dos pacientes”, disse.

Eymard destacou que, nos últimos quatro anos, a força de trabalho do HULW ganhou reforço com a contratação de mais profissionais especializados e enfatizou a nova contratualização com o gestor municipal, cujo valor supera R$ 36 milhões (50% a mais do que o contrato anterior). “Hoje temos um HU que está preparado tanto física quanto administrativa e funcionalmente para as demandas e oportunidades que vão surgir nos anos vindouros”, afirmou Eymard.

Sobre a Ebserh

O Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW-UFPB) faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Confira imagens:

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Cida Ramos cumpre determinação partidária e adere à bancada de apoio ao governador João na ALPB

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Redação do Portal da Capital

A deputada estadual petista Cida Ramos ao ser questionada sobre a motivação que a levou a aderir à bancada de apoio do governador João Azevêdo (PSB) na Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB) disse estar cumprindo uma determinação partidária.

Cida Ramos que faz parte da Mesa Diretora da Casa Legislativa estadual, lembrou que “o PT, nacionalmente tem aliança com o PSB, é o vice, tem resolução municipal e estadual […] e tô de acordo com o que o partido definiu em termos de apoios“.

Além de Cida, o deputado estadual Bosco Carneiro (Republicanos) também aderiu à bancada governista na Assembleia.

Os comentários da parlamentar foram registrados pelo programa Correio Debate, da 98 FM, de João Pessoa, nesta terça-feira (26/11).

Confira o áudio:

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