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Feirão da Empregabilidade recebe cerca de 4 mil visitantes em 2 dias de evento no Espaço Cultural
A primeira edição do Feirão da Empregabilidade, promovido pela Prefeitura de João Pessoa, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest), registrou a participação de cerca de quatro mil pessoas. Quase três mil delas foram até o Espaço Cultural José Lins do Rêgo em busca de uma das 1.420 vagas de emprego ofertadas no evento. Já outras 1.080 estiveram por lá para participar das capacitações profissionais.
As atividades do Feirão aconteceram nesta quarta-feira (18). Contudo, diante da alta procura popular pelas vagas de emprego, o atendimento do Sine-JP no local foi excepcionalmente estendido para esta quinta-feira (19), quando aproximadamente 700 candidatos buscaram o serviço.
Foi montada uma força-tarefa com 25 guichês funcionando ao mesmo tempo. Por volta das 10h, a fila que havia se formado no início da manhã já havia sido zerada. No entanto, as equipes seguiram a postos até as 17h, como previamente divulgado. “Não medimos esforços para dar celeridade ao processo e, com isso, atender o máximo de pessoas. Fizemos um verdadeiro mutirão, até cadastrar todos os interessados que nos procuraram”, explicou Vaulene Rodrigues, secretária de Desenvolvimento Econômico e Trabalho.
Candidatos – O perfil dos candidatos que passaram pelo Feirão nesta quinta-feira foi bastante variado. Cada um deles carregava uma história diferente, mas compartilhava um desejo em comum: oportunidade no mercado de trabalho.
Heloísa Oliveira, de 20 anos, foi ao evento em busca do tão sonhado primeiro emprego. Ela está no início do curso de Enfermagem e nunca teve experiência profissional. “Desde que completei 18 anos, distribuo currículos. Mas não consigo nada. Quero uma chance”, disse.
Já Paulo Jean Marques dos Santos, de 54 anos, procurava uma atividade complementar. Ele trabalha como vigilante nos fins de semana e feriados. “Quero mais uma ocupação para conciliar com o que faço hoje. Minha esposa está desempregada. Preciso de um novo trabalho para reforçar nossa renda”, contou.
Houve ainda quem está tentando voltar ao mercado. Ivan Gomes, de 22 anos, foi desligado de uma fábrica de indústria têxtil em 2021. “Comecei lá em 2019, como aprendiz. Depois, fui contratado como operador de máquina. Mas em agosto do ano passado, acabei demitido. Vim em busca de emprego, independentemente da função”, destacou.
Diferenciais – Além da alta oferta de vagas de emprego, o Feirão da Empregabilidade teve um importante diferencial: a presença dos contratantes no evento. Mais de 20 empresas estiveram com suas equipes em stands recebendo candidatos encaminhados. Quase mil pessoas foram entrevistadas lá mesmo.
“Muitas delas já saíram empregadas. E a grande maioria foi direcionada para seleções, que são de responsabilidade dos contratantes. Isso é uma grande alegria para nós”, comemorou Eurípedes Leal, coordenador do Sine-JP.
Outro importante atrativo foi a oferta de 100 vagas exclusivas para pessoas com deficiência. “Inclusive, contamos com o apoio da Fundação Centro Integrado de Apoio à Pessoa com Deficiência (Funad) para atender a esse público com toda atenção e zelo merecidos”, acrescentou.
Capacitações – Mas o Feirão não se resumiu apenas à oferta de empregos. O evento contou com uma programação de 15 cursos e palestras de capacitação profissional. Todos os participantes ganharam certificados.
“Também contamos com a presença das equipes dos programas de fomento ao empreendedorismo, desenvolvidos pela Sedest. Disponibilizamos mentores para atender às pessoas que estão tocando o próprio negócio, orientando-as e tirando dúvidas”, falou Vaulene.
Para a secretária, o Feirão foi um verdadeiro sucesso. “Ficamos todos muito felizes com os resultados obtidos e com a resposta da população ao projeto. Certamente, outras edições virão”.
Parceiros – A primeira edição do Feirão da Empregabilidade contou com os seguintes apoiadores: Governo do Estado, Sebrae, Fecomércio, Sesc, Senac, Funad, Centro de Referência Municipal de Inclusão para Pessoa com Deficiência (CRMIPD), Brisanet, Uninassau, Uniesp, Unopar, Elmo Eletricmotors, Superchoque Cursos em Tecnologia, iWof, Up Personalizados e Estrela Produções.
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O câncer de próstata é o segundo mais comum entre os homens no Brasil, representando cerca de 29% dos diagnósticos oncológicos masculinos, de acordo com dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA). Apesar de ser altamente tratável quando identificado precocemente, o tema ainda carrega tabus que dificultam a busca por prevenção. Pensando nisso, a Massai, uma das cem maiores construtoras do país, promoveu ações de conscientização em alusão à campanha Novembro Azul. As iniciativas impactaram mais de 150 colaboradores, tanto nos canteiros de obras quanto na sede da empresa.
Nos canteiros de obras dos empreendimentos OMNI Life & Health, em João Pessoa, e Belvedere, em Cabedelo, o psicólogo Elvis Costa conduziu palestras voltadas para a conscientização sobre o câncer de próstata. Durante as apresentações, ele abordou temas essenciais, como identificar os primeiros sinais da doença, onde buscar ajuda e como funcionam os exames preventivos. “Para os homens, o tema do autocuidado ainda é um tabu. Por isso, buscamos mostrar que cuidar da saúde é um ato de amor próprio. Apesar do receio inicial entre os colaboradores das obras, a recepção à palestra foi muito positiva”, justificou Juliane Benevides, coordenadora de RH da Massai.
Bem-estar e autocuidado – Já na sede da Massai, a programação foi ampliada para incluir atividades de relaxamento e cuidados pessoais. Além de participarem de uma palestra ministrada pelo psicólogo Eudes Nascimento, que reforçou a importância da prevenção, os colaboradores tiveram a oportunidade de desfrutar de massagens nas costas e nos pés, além de uma revitalização facial. A iniciativa proporcionou um momento de pausa e autocuidado, complementando as orientações com ações práticas de bem-estar. “Além de conscientizar, aproveitamos a ocasião para homenageá-los pelo Dia Internacional do Homem e mostrar que pequenos gestos de cuidado podem fazer a diferença no dia a dia”, explicou Juliane.
Sobre a Massai – Há 28 anos no mercado, a Massai é referência em qualidade, inovação, pontualidade e soluções para o mercado imobiliário. Com atuação em João Pessoa (PB), Campina Grande (PB) e Mossoró (RN), tem como missão promover soluções nos segmentos de inteligência de negócios, construção, incorporação e gestão de ativos (gestão de fundos imobiliários, gestão de condomínios empresariais). A Massai figura entre as cem maiores construtoras do Brasil, de acordo com o ranking nacional da INTEC, e é reconhecida por ser uma das empresas mais respeitadas e admiradas no mercado da construção civil do país. Para conhecer melhor a Massai e suas atividades, o site é https://www.massai.com.br. Outras informações podem ser conferidas no perfil do Instagram @massaioficial ou pelo (83) 3044-7881.
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