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Paraíba

Bruno reúne equipe para balanço de 2021 e definição das prioridades para 2022

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Numa reunião que teve início às 10h e se prolongou, entre intervalos, até as 22h desta terça-feira, 14, o prefeito Bruno Cunha Lima coordenou um novo encontro de trabalho de sua equipe de primeiro escalão, num dos salões do Centro de Convenções Raymundo Asfora, no bairro do Mirante.

Ao longo do dia, os secretários e dirigentes de órgãos municipais tiveram oportunidade de prestar contas das ações e programas de suas respectivas áreas de atuação.

Ao final, pelo menos três pontos se destacaram, além das realizações dos auxiliares diretos e suas equipes na gestão de Campina Grande: o impressionante equilíbrio fiscal conquistado num ano extremamente difícil do ponto de vista orçamentário-financeiro para os municípios; o conjunto de medidas de aprimoramento gerencial, através da contratação de consultorias especializadas e aquisição de plataformas modernas de eficientização do gasto público e algumas medidas que poderão ter impacto positivo ao longo dos próximos anos na cidade.

– Tenho muito orgulho do que está sendo feito, sem pirotecnia, mas com grande senso de responsabilidade e comprometimento com o futuro de Campina Grande – resumiu Bruno Cunha Lima, ao final de sua palestra de abertura da reunião.

Em sua exposição, o prefeito traçou um quadro nebuloso no Município em 2021, com o agravamento da pandemia no início do primeiro semestre. A diferença em relação ao ano anterior, de transferências federais por conta da Covid-19, foi expressiva: no total, em torno de R$ 200 milhões a menos nos cofres municipais. Além do mais, dívidas históricas da Prefeitura foram reativadas, após a trégua em 2020 da pandemia, pelo governo federal e órgãos de financiamento, com valores reajustados, implicando até no sequestro de recursos do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) por três meses seguidos.

Segundo confirmou em sua participação o secretário Gustavo Braga, das Finanças, somado a isso a equipe econômica ainda teve de lidar com o pagamento, no mês de janeiro, de todo o volume de recursos referentes a precatórios de todo o ano de 2020, além de também quitar integralmente uma dívida dolarizada contraída na gestão do ex-prefeito Veneziano Vital do Rêgo referente ao Programa Nacional de Apoio à Modernização Administrativa e Fiscal dos Municípios Brasileiros (PNAFM) – o que rendeu o desembolso, de uma só vez, de R$ 6 milhões, sem se falar na retomada da quitação de parcelas relativas ao Projeto Cura, dos anos 70.

Apesar de todos esses problemas, somados ao fato de que o Município teve de fazer sacrifícios orçamentários para poder atender as demandas da Saúde em ano de recrudescimento pandêmico, a travessia, segundo Bruno Cunha Lima, terminou por se apresentar exitosa em 2021.

A CAPAG, núcleo do Ministério da Economia que faz análise fiscal dos entes subnacionais e apresenta de forma simples e transparente se um novo endividamento representa risco de crédito para o Tesouro Nacional, no caso de Campina Grande, passou a ter um novo perfil: saiu da classificação D para a B – devendo chegar ao status A até o final deste mês. Na prática, pela primeira vez em mais de 40 anos, o Municipio passará a ter acesso a empréstimos de instituições financeiras em condições vantajosas.

Além do mais, com a adoção de um novo sistema de controle e eficientização do gasto público, a Secretaria de Finanças atualmente já pode efetuar o pagamento de todo empenho que chega na pasta no prazo máximo de 72 horas, comemorou o prefeito. Outro tento é a contratação de consultorias de renome nacional e internacional, além da aquisição de sistemas modernos de gestão, para várias áreas da administração municipal.

Equipe

A reunião que se prolongou pela manhã, tarde e noite desta terça contou com a participação efetiva da primeira-dama Juliana Cunha Lima – que discorreu sobre sua atuação em prol do setor de Saúde Mental no Municipio e das políticas públicas em favor da Mulher. Quase toda a equipe de secretários e de dirigentes de órgãos da administração indireta se fizeram presentes ao encontro de trabalho.

Participaram da reunião os secretários Gilbran Asfora (Gabinete do Prefeito); Diogo Lyra (Administração); Gustavo Braga e Felipe Gadelha (titular e adjunto das Finanças); Rosália Lucas (Desenvolvimento Econômico); Félix Neto e Túlio Duda (titular e adjunto do Planejamento); Renato Gadelha (Agricultura); Gisele Sampaio e João Dantas (titular e adjunto da Cultura); Ricardo Wagner e Laerte Nóbrega (titular e adjunto da Controladoria Geral do Município); Asfora Neto e Socorro Siqueira (titular e adjunta da Educação); Gilney Porto (Saúde); Valker Neves (Assistência Social); Cledson Rodrigues, Dinho Papaléguas (Sejel); Fernanda Ribeiro (Obras); Geraldo Nobre (Serviços Urbanos e Meio Ambiente), o sub-procurador geral do Município, Alessandro Farias Leite, além do superintendente Dunga Júnior (STTP), dos presidentes Antônio Hermano (Ipsem) e Alana Carvalho (Amde). Como representante de Aldo Cabral (Urbema), o advogado Sérgio Marques Catão. Também se fizeram presentes os coordenadores Saulo Muniz (Procon), Soraya Brasileiro (Sine) e Marcos Alfredo (Comunicação).

A secretária Laryssa Almeida (Ciência, Tecnologia e Inovação) e o procurador geral do Município, Aécio Melo, cumprindo agendas oficiais em São Paulo e Brasília, respectivamente, participaram de forma remota da reunião. Todos apresentaram, dentro de tempo estabelecido, seus relatórios sobre 2021 e planos para o próximo ano.

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Harrison recebe voto de aplauso da UEPB por paridade de gênero na eleição para desembargador

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O Conselho Universitário (CONSUNI) da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) aprovou, por unanimidade, nesta quinta-feira (26), um voto de aplauso ao presidente da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Paraíba (OAB-PB), Harrison Targino, pela autoria da resolução que determinou a paridade de gênero nas eleições da OAB-PB para a formação da lista sêxtupla ao cargo de desembargador do Tribunal de Justiça da Paraíba (TJPB), oriundo do Quinto Constitucional.

A eleição ocorreu no último dia 18 de setembro e, conforme a resolução, “a lista de seis nomes deverá conter obrigatoriamente três homens e três mulheres, de modo a garantir o devido empoderamento das advogadas”. Harrison Targino agradeceu ao Conselho Universitário da UEPB pelo reconhecimento de sua proposta em defesa das mulheres advogadas.

“A minha proposta de paridade para a eleição do Quinto Constitucional da advocacia foi acatada pelo Conselho da OAB e, agora, é referendada pelo CONSUNI. Fico muito feliz pelo reconhecimento do nosso trabalho em garantir espaços de poder para as mulheres e para a advocacia feminina. Essa norma representa inclusão, equidade de gênero e uma demonstração efetiva de respeito à pauta feminina”, comemorou.

Harrison Targino acrescentou que sua proposta de paridade de gênero nas eleições para o cargo de desembargador(a) do TJPB está alinhada com as demais ações de sua gestão na OAB-PB.

“Esta medida é compatível com tantas outras que implementamos durante esta gestão, na qual as mulheres passaram a fazer parte efetiva da direção da OAB. Pela primeira vez, mais de 60% das presidentes de Comissões da OAB são mulheres, assim como diretoras de comissões. Pela primeira vez na história da OAB, temos mais mulheres em cargos diretivos do que homens, e elas não estão apenas em papéis simbólicos, mas como mulheres atuantes. Mulheres de fibra, que merecem respeito por sua atividade”, afirmou Harrison Targino.

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Requerimento de Marmuthe garante instalação de sede do Senac na Zona Sul da Capital

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A Zona Sul de João Pessoa é beneficiada com mais um importante espaço voltado para formação profissional. Após requerimento protocolado na Câmara Municipal de João Pessoa (CMJP) em 2019 pelo vereador Marmuthe Cavalcanti (Republicanos), o Senac iniciou a instalação da sede Escola Senac Zona Sul, que irá beneficiar os jovens dos bairros Valentina de Figueiredo, Mangabeira, Colinas do Sul e os demais da região.

O espaço oferecerá cursos e programas, normatizados por Diretrizes Curriculares Nacionais, autorizados pelos respectivos sistemas de ensino (MEC), organizados por eixos tecnológicos, ofertados segundo itinerários formativos, possibilitando ensino contínuo e articulado em todas as modalidades de educação profissional e níveis de escolaridade.

“A Zona Sul está pronta para essa transformação. Porque aqui, o trabalho não pode parar!”, destacou Marmuthe em publicação nas redes sociais.

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João Pessoa é a Capital do Nordeste com maior indicador de crescimento na geração de emprego

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Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta sexta-feira (27), mostram que João Pessoa é a Capital do Nordeste com maior indicador de crescimento relativo na geração de emprego com um avanço de 5,37%. A cidade perde apenas para Macapá-AP (9,07%), Boa Vista-RR e Manaus-AM, ambas com índice de 5,71%.

A Capital paraibana registrou um saldo positivo pelo oitavo mês consecutivo. Para o secretário adjunto de Desenvolvimento Econômico e Trabalho do Município (Sedest), João Bosco, o crescimento na geração de emprego proporciona uma confiança renovada no setor de bens e serviços.

“Cada novo posto de trabalho é um reflexo do esforço conjunto entre a administração municipal, o setor produtivo e a população, que juntos estão construindo uma cidade mais forte, dinâmica e inovadora. Acreditamos que, com esse ritmo, João Pessoa se consolida como um dos principais polos de desenvolvimento no Nordeste, criando oportunidades para todos e projetando um futuro ainda mais promissor”, ressalta.

De acordo com o Caged, João Pessoa teve um saldo de 1.660 novas vagas formais no mês de agosto, maior saldo do ano. O setor de serviços foi o que mais empregou, com um saldo positivo de 1.189. A construção civil aparece em segundo lugar com 259 empregos gerados, seguido por comércio (114), agropecuária (87) e indústria (11).

Em 2024, já foram criados 10.676 novos empregos. As áreas que mais se destacam na geração de oportunidades são os setores de serviços, construção e comércio.

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