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Jurídico da Zenvia é reconhecido como um dos melhores do Brasil

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O prêmio foi concedido pela Legal 500, entidade britânica que há 29 anos avalia processos, práticas, equipe e gestão do departamento jurídico das empresas, priorizando inovação, qualidade e excelência

A Zenvia, atuante no setor de chatbots e líder brasileira em serviços corporativos de mobilidade, acaba de conquistar o terceiro prêmio de 2017! Depois de ser eleita uma das PMEs que mais crescem no Brasil pela Deloitte / Exame e de conquistar o título de melhor em solução inteligente de atendimento – SMS pelo Prêmio Consumidor Moderno, a companhia foi reconhecida por ter um dos times
jurídicos mais inovadores do Brasil, caracterizado pela alta qualidade e excelência nos serviços prestados. O reconhecimento foi feito pela Legal 500 (GC Powerlist Brazil Teams), responsável pela análise de escritórios de advocacia no mundo inteiro.

“Fomos avaliados por uma entidade altamente especializada, referência no mercado global, o que nos deixa muito orgulhosos do trabalho que realizamos, com ética e respeito à legislação. Hoje, podemos dizer que o time jurídico da Zenvia é um dos mais inovadores do Brasil!”, comemora Cassio Bobsin, CEO da Zenvia.

Há 29 anos, a entidade inglesa Legal 500 avalia advogados, escritórios e departamentos jurídicos em todo o mundo, por uma metodologia única e imparcial. A organização é a principal fonte na busca por referências de advogados por área de atuação. “Temos uma atuação séria, com foco no equilíbrio de forças, em busca de consensos por meio do que há de melhor na ciência do Direito. Receber este prêmio é extremamente gratificante e mostra que estamos no caminho certo”, afirma Pedro Flach, coordenador do Jur&iacut
e;dico da Zenvia.

Cerca de 90 empresas brasileiras tiveram o time jurídico premiado nesta edição da The Legal 500, tais como: Google, Facebook, Uber, Twitter, Airbnb, Itaú, Cielo, entre outras¹.

Como funciona a escolha?
O processo começa quando terceiros indicam o nome de uma empresa que, ao atingir um número relevante de indicações (avaliadas quantitativa e qualitativamente), entra na seleção. A partir daí, a Legal 500 escolhe as principais corporações indicadas e busca referências com outros players de mercado, como advogados, executivos, escritórios nacionais e internacionais. Se tiver um retorno positivo nesta avaliação, a empresa segue para a última etapa da análise de dados. A sequência é uma entrevista individual com a liderança do departamento jurídico. O objetivo é identificar quais são os processos em andamento, práticas padronizadas, perfil da equipe, gestão do setor e outros aspectos relacionados ao cotidiano de trabalho.

¹ Confira a lista completa do GC Powerlist – Brazil Teams: http://www.legal500.com/assets/pages/cc100/2017/brazil-teams-17.html

Sobre a Zenvia
A Zenvia acredita que a inteligência aliada a tecnologia tem o poder de tornar o mundo um lugar mais simples. Por meio de bots, a empresa promove conversas inteligentes, personalizadas e contextuais que irão transformar a experiência dos consumidores e ampliar ainda mais os resultados dos clientes. Fundada em 2003, a Zenvia tem o empreendedorismo e a inovação em seu DNA para oferecer as melhores soluções a mais de 5.000 clientes no País, com todo tipo de porte e necessidade de mercado. Para isso, conta com escritórios em Porto Alegre (RS) e São Paulo (SP) e mais de 200 colaboradores.

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Sine-PB oferta mais de 690 vagas de emprego em 12 municípios paraibanos

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Redação do Portal da Capital

A partir desta segunda-feira (11), o Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) disponibiliza 691 vagas de emprego em 12 municípios do estado. Em João Pessoa, as oportunidades chegam a 241, enquanto as demais vagas são distribuídas nas cidades de Campina Grande, Sapé, São Bento, Santa Rita, Patos, Cabedelo, Mamanguape, Conde, Bayeux, Guarabira e Cajazeiras.

O maior número de vagas em João Pessoa será para os cargos de operador de caixa, operador de acabamento, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção e ajudante de carga e descarga de mercadoria (10 vagas para cada função). Além dessas, há vagas para armador de ferros – fundamental completo (5), cumim (5), recepcionista de mercadorias (5), soldador (4) e para técnico em fibras ópticas – possuir veículo próprio (3), entre outras.

Em Campina Grande, serão disponibilizadas 92 vagas, com destaque para empacotador, a mão – fundamental completo (8), consultor de vendas, repositor de mercadorias (6 vagas cada), açougueiro, auxiliar de cozinha e garçom (4 vagas cada), e ainda oportunidades para motorista entregador, instalador fotovoltaico e supervisor de vendas no varejo – médio completo (3 vagas cada) e outras em diversas áreas.

No município de Santa Rita, serão ofertadas 186 vagas de emprego, entre as quais ajudante de carga e descarga de mercadoria, eletricista de inst.de veículos automotores, (30 vagas cada), auxiliar de linha de produção (20), auxiliar de linha de produção – vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência / médio completo (15), operador de caixa (18), repositor – em supermercados (12), costureira de máquinas industriais (6), entre outras oportunidades.

Em Patos, serão 32 vagas distribuídas em várias funções: servente de obras, encanador, vendedor de comércio varejista e costureiro, a máquina na c. em série (5 vagas para cada função), conferente de carga e descarga de mercadoria e auxiliar de linha de produção (2  vagas para cada), desenhista industrial gráfico, soldador, auxiliar de seguros, motorista de carro de passeio e motorista de caminhão (1 vaga para cada).

No Sine/PB de Cabedelo, as 17 vagas contemplam funções como vigia noturno, mecânico de automóvel, ferreiro armador na construção civil, carpinteiro – fundamental completo, armador de ferra. na construção civil e ajudante de carga e descarga de mercadoria (2  vagas para cada), estoquista, cozinheiro geral, motorista de caminhão, servente de obras e auxilia de cozinha (1 vaga para cada).

Em Guarabira, o Sine-PB vai oferecer 99 vagas para diversas funções tais como: repositor – em supermercados e operador de caixa (30 vagas para cada), atendente de padaria – médio incompleto (15), auxiliar de estoque (10), fiscal de loja (6), açougueiro (5) e para conferente de faturas e notas fiscais – médio completo (3). Em Sapé, serão duas vagas para balconista de açougue (médio completo).

Em Bayeux, serão 13 vagas – quatro para auxiliar de logística – fundamental completo, vendedor interno – superior completo (3), operador de caixa, motorista carreteiro, gerente comercial, encarregado de estoque, assistente de vendas e balconista (1 cada). No Conde, serão oferecidas duas vagas para supervisor de logística – médio completo.

No município de Mamanguape, serão ofertadas duas vagas – retificador de motores de veículos (1) e outra para supervisor de operações de logísticas (médio completo). No Sine estadual de São Bento, serão três vagas – assistente administrativo, promotor de vendas e vendedor – no comércio de mercadorias (1 vaga para cada). Em Cajazeiras, serão duas vagas, sendo uma de auxiliar de mecânico diesel e outra para técnico mecânico – máquinas.

O Sine-PB possui atualmente 15 postos em funcionamento, e mais quatro unidades de atendimento em 15 municípios: João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo e Patos.

O Sistema realiza o trabalho de recrutamento de pessoal para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado. Esses serviços podem ser solicitados pelo e-mail: [email protected].

Confira as vagas 

Telefones do Sine-PB para contato:
João Pessoa – 3218-6617 – 3218-6600
Bayeux – 98619-1918
Cabedelo – 3250-3270
Cajazeiras -3531-7003
Campina Grande – 3310-9412
Guarabira – 3271-3252
Itaporanga – 3451-2819
Mamanguape – 3292-1931
Monteiro – 99863-3217
Patos – 3421-1943
Santa Rita – 3229-3505
Sapé – 3283-6460
Pombal – 3431-3545
Conde – 3298-2025
São Bento – 3444-2712

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Unimed JP abre inscrições para oficinas de educação em saúde no mês de outubro

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Redação do Portal da Capital

Neste mês de novembro, a Unimed João Pessoa vai oferecer diversas atividades nos programas de educação em saúde, grupos e oficinas, para orientar os clientes sobre como adotar hábitos saudáveis ou condutas que vão melhorar a qualidade de vida.

Os encontros, organizados pela equipe de promoção da saúde da Cooperativa, são on-line e exclusivos para beneficiários. As inscrições podem ser feitas por meio do site ou em contato pelo número (83) 2106-0430.

OFICINAS

Equilíbrio do corpo –  As atividades abordarão a alimentação como fator determinante de saúde e doença no homem. Será online no dia 13 de novembro, das 14h30 às 15h30.

Já no dia 27, das 14h30 às 15h30, ocorrerá a oficina que reforçará os impactos da procrastinação e como mudar.

Mãe e Bebê –  “Cuidados com o bebê” será o tema da oficina que oferecerá aos pais dicas valiosas no desenvolvimento dos filhos. A atividade será no dia 13, das 08h30 às 11h.

As mães terão dicas sobre alimentação desde o período gestacional até a amamentação e condicionamento do leite materno. Será no dia 27, das 08h30 às 11h.

Confira:

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OMNI Life & Health participa de congresso médico e fortalece parceria com Afya em João Pessoa

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Redação do Portal da Capital

O OMNI Life & Health reafirma seu compromisso com o setor médico paraibano ao participar, pelo segundo ano consecutivo, do Congresso Internacional Médico Estudantil, promovido pela Afya Faculdade de Ciências Médicas. O evento, voltado para graduandos de Medicina, acontecerá nos dias 11 e 12 de novembro no Intermares Hall, em Cabedelo (PB).

Entre os grandes destaques, está a palestra de abertura com o historiador e escritor Leandro Karnal, que abordará o tema “Contribuições da medicina na evolução humana”. O evento também oferecerá workshops teóricos e práticos, mesas redondas, webinars e apresentações de trabalhos científicos.

Durante os dois dias do congresso, os inscritos terão a oportunidade de conhecer mais sobre o OMNI Life & Health, futuro maior medical center do Norte e Nordeste, em construção no bairro de Manaíra, em João Pessoa (PB). Uma maquete do grandioso empreendimento estará exposta para que os convidados possam explorar as modernas instalações projetadas especialmente para consultórios médicos, odontológicos, fisioterapêuticos, psicológicos, laboratórios e outras especialidades de saúde. Além do centro médico, o complexo contará com áreas residenciais e comerciais.

Segundo Bruno Lino, gestor de Marketing do OMNI Life & Health, a parceria com a Afya reforça o compromisso do empreendimento com o futuro da saúde do estado. “Enxergamos muita sinergia entre os propósitos do OMNI e os da Afya, uma vez que ambos estão engajados com a excelência da promoção da saúde, seja na formação ou na estrutura para os profissionais da área”, disse Bruno.

Uma equipe de consultores também estará presente para apresentar os diferenciais e as novidades do OMNI Life & Health e esclarecer dúvidas sobre o empreendimento, que promete trazer sofisticação e inovação para o setor de saúde da região.

Sobre o OMNI Life & Health – Maior Medical Center do Norte/ Nordeste, o OMNI Life & Health está em fase de construção em um terreno de mais de 5.600m² em João Pessoa (PB). Com entrega prevista para 2027, o OMNI Life & Health terá 33 pavimentos em um único complexo, com serviços de saúde, mall e moradia. Para conhecer mais sobre o OMNI Life & Health, o site é https://www.omnipb.com.br/ , o telefone (83) 98600-1234 e o Instagram @omni.pb.

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