A Construtora Alliance iniciou a campanha “Verão Alliance 2025”, voltada para os empreendimentos localizados nas praias mais desejadas da Grande João Pessoa. O lançamento aconteceu na última quinta-feira (28/11), em um evento no Maralto Evento, no Altiplano, que reuniu mais de 300 corretores e diretores de imobiliárias.

Durante os meses de dezembro, janeiro e fevereiro, a campanha promoverá ações para atrair o público interessado em imóveis que oferecem o equilíbrio perfeito entre conforto, design e proximidade com o mar. As ativações incluem abordagens de promotores na orla paraibana, além de ações especiais e exclusivas no Lovina, na Praia de Intermares, e em unidades da Academia Korpus.

Os empreendimentos em destaque são:
Bahay – Praia de Ponta de Campina;
Blue Beach Residence – Praia de Formosa;
Corais e Falésia – Praia do Seixas;
Nai – Cabo Branco;
Native – Bessa.

O litoral paraibano é um dos mais procurados do Brasil por quem sonha em viver em contato diário com belezas naturais e muita qualidade de vida. Lugar perfeito para morar ou investir. Afinal, as belas praias urbanas contam com uma super infraestrutura, o que facilita demais o dia-a-dia de quem vive nestes endereços. Dessa forma, a campanha de Verão da Alliance destaca os projetos da construtora que trazem alto padrão em um cenário paradisíaco nas cidades de João Pessoa e Cabedelo.

“Esse é o momento em que as pessoas têm mais tempo para buscar imóveis e o verão é ideal para apresentar as opções cuidadosamente planejadas da Alliance. Nossos~ produtos valorizam a relação com a natureza e o entorno, sendo ideais para quem busca qualidade de vida”, destaca André Araújo, diretor comercial da Alliance.

Mais informações sobre os empreendimentos podem ser acessadas no site oficial da Alliance: www.alliance.com.br.

riwellton Santos, 34 anos, Gerente de Plantão no McDonald’s da Epitácio Pessoa, teve sua vida completamente transformada há 10 anos, quando sofreu um grave acidente de moto e teve que amputar uma de suas pernas e passar a utilizar prótese. “Fiquei mais de 3 anos afastado do trabalho. Eu não acreditava mais na minha capacidade. Mas o apoio e ajuda dos meus colegas e da empresa foram fundamentais para eu conseguir voltar, me readaptar e superar minhas limitações”, afirma.

O colaborador encontrou na Arcos Dorados, empresa que opera os restaurantes McDonald’s no Brasil e outros 19 mercados da América Latina e Caribe, um grande apoio, que lhe permitiu retornar às suas atividades, viver sua melhor versão e inspirar outras pessoas. “Eu recebi um grande apoio de todos os colegas do trabalho e da empresa para eu me refazer e voltar de onde eu tinha parado. E isso foi muito importante. Eles sempre confiaram em mim, me trataram como igual, como uma pessoa capacitada, mesmo com algumas dificuldades que eu tinha, e isso fez eu me sentir muito forte e superar os desafios”, afirma.

Para Eriwellton, a cultura da empresa de ser inclusiva e de apoiar pessoas PCDs foi fundamental. “Quando eu voltei, uma coisa que me chamou atenção foi à realidade da empresa em relação às pessoas com deficiência. Muitos PCDs trabalhando no McDonald’s, sempre com um suporte e apoio. E isso é uma das coisas mais bonitas dentro da empresa. Ela consegue acolher todos os grupos sociais, com uma grande diversidade e inclusão, onde todos têm espaço para crescimento. O respeito da empresa se reflete nesse ponto e me motiva cada dia mais, com uma equipe incentivadora e que me faz evoluir sempre,” conta.

Em um ambiente seguro, inclusivo e humano, somado às oportunidades de capacitação e à sua própria determinação, Eriwellton conseguiu se desenvolver pessoal e profissionalmente. Hoje, ele tornou-se um exemplo de superação e motivação para todos que trabalham com ele. “Foi um processo lento, mas o apoio que recebi foi muito importante. Hoje, até sou exemplo para alguns funcionários. Eles veem a minha superação e dedicação e se inspiram. E usei esse apoio que recebi e a minha força para mudar muita coisa na minha vida. Já estou na minha terceira especialização e também luto jiu jitsu, faço atividade física e tento evoluir sempre em todas as áreas”, celebra Eriwellton.

Segundo estimativas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), menos de 30% das pessoas com deficiência em idade ativa têm emprego formal em países da América Latina. Números similares aparecem na “Pesquisa Latino-Americana sobre Deficiência”, realizada pela Incluyeme.com, que revela que 72,9% das pessoas com deficiência na região estão desempregadas e quase metade delas identifica sua condição como a principal barreira para conseguir um trabalho.

Nesse contexto, a divisão brasileira da Arcos Dorados, referência em inclusão com mais de 1.800pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários, busca dar visibilidade a boas práticas e histórias de superação para continuar promovendo ambientes de trabalho onde todas as pessoas possam se desenvolver plenamente.

Para reafirmar seu compromisso com a inclusão e dar protagonismo aos funcionários, a Arcos Dorados apresenta “O McDonald’s viu em nós”, uma campanha informa, sensibiliza e educa, promovendo assim uma cultura inclusiva e ambientes acessíveis para todos.

“A história de Eriwellton Santos é apenas um exemplo de como um ambiente inclusivo pode transformar vidas. Continuaremos trabalhando para que mais pessoas encontrem na Arcos Dorados um lugar onde se sintam valorizadas e respeitadas”, afirma Fabio Sant’Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Arcos Dorados no Brasil.

Arcos Dorados lidera o caminho da inclusão
A companhia tem um compromisso sólido com a inclusão, indo além das cotas e sendo pioneira na contratação e treinamento de pessoas com deficiência. Amparada por seu Comitê de Diversidade e Inclusão, composto por profissionais de diferentes áreas e níveis hierárquicos em todos os seus mercados, a companhia implementa iniciativas que buscam consolidar ambientes de trabalho igualitários e inclusivos.

Essas ações são realizadas em parceria com as principais organizações não governamentais, como o Instituto Jô Clemente (IJC), Its Brasil, Inklua, Associação Pestalozzi, APAE Brasil Federação Nacional das Apaes, Egalite, RH 10 Resultados Humanos, Rede Cidadã e Oportunidades Especiais.

“Na Arcos Dorados, acreditamos que a diversidade é uma força. Nosso compromisso com a inclusão não se reflete apenas em nossas políticas, mas também em cada ação que tomamos para criar um ambiente de trabalho acessível e equitativo. Estamos orgulhosos de ser uma empresa que valoriza e celebra as diferenças e continuaremos trabalhando para que cada pessoa possa alcançar seu máximo potencial”, afirma Marlene Fernandez del Granado, Vice-Presidente de Relações Governamentais e Líder do Comitê de Diversidade e Inclusão da Arcos Dorados.

Inclusão em cada restaurante
A empresa não apenas investe em recursos para as suas pessoas, mas também estende esse compromisso a seus clientes, assegurando que os restaurantes sejam inclusivos para todos. Entre as iniciativas, a companhia destaca a adaptação de espaços para pessoas com mobilidade reduzida, a disponibilização do cardápio em braille e áreas especialmente projetadas para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA). E assim, a companhia segue trabalhando para oferecer uma experiência respeitosa e acessível, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa.

O Governo da Paraíba, por meio do Programa Empreender PB, abre, nesta quarta-feira (04/11), a partir das 8h, inscrições para concessão de crédito orientado. Ao todo, serão destinadas 300 vagas exclusivamente para João Pessoa, a fim de atender empreendedores que queiram abrir ou ampliar um negócio já existente. O valor de investimentos é da ordem de R$ 2.400.000,00 (dois milhões e quatrocentos mil reais).

As vagas irão contemplar as seguintes linhas de crédito: Empreender Pessoa Física, Empreender Juventudes, Empreender Profissional Liberal e Empreender Profissional Liberal Juventudes.

Os empreendedores interessados devem ficar atentos ao horário da abertura das vagas, que será realizado exclusivamente pelo site do programa Empreender PB (www.empreender.pb.gov.br), clicando em Inscrições. A equipe orienta aos interessados fazer a leitura do Edital, disponível no site, para verificar a documentação obrigatória de acordo com a linha de crédito. As inscrições serão realizadas até esta sexta-feira (6) ou até o preenchimento das vagas.

Empreender PB – É um programa do Governo do Estado destinado a apoiar os empreendedores da Paraíba, disponibilizando financiamento de crédito (empréstimos) com taxas reduzidas de juros para pessoas físicas e jurídicas que desejam iniciar um negócio próprio ou ampliar um já existente.