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Sine-CG disponibiliza, esta semana, no cadastro do órgão, 163 oportunidade de emprego

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Empresas de Campina Grande oferecem, esta semana, 163 oportunidades de emprego, através do cadastro do Sine Municipal. Os interessados devem dirigir-se ao Sine Municipal e apresentar RG, CPF, comprovante de residência, currículo atualizado e carteira de trabalho.

As oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCD) exigem laudo médico atualizado, no máximo, há três meses.

Para se cadastrar, os candidatos também podem acessar o mesmo link e selecionar a opção ’Cadastro Online – Currículo Vagas’:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7JxsmAOOcS2iSjJAik5oChNtray9ioWxgPH3vll-7H5WDAg/viewform . É essencial preencher todos os campos com as informações solicitadas no formulário.

O Sine Municipal está localizado na rua Santa Clara, s/n, Centro, próximo ao Terminal de Integração de Passageiros. O atendimento ocorre de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h; e sexta-feira, das 7h às 13h.

As seguintes vagas estão disponíveis em Campina Grande:

Açougueiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 vaga;

Auxiliar Administrativo – cursando 4º período de direito ou adm (cursando curso superior em direito ou adm) – 1 vaga

Aplicador de Adesivos (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 vaga;

Armador de Ferro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiências) – 8 vagas;

Armazenista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 4 vagas

Assistente Administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 2 vagas

Atendente de Balcão (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 vaga;

Atendente de Farmácia Balconista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 2 vagas

Atendente de lojas e mercados (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 vaga;

Auxiliar de Linha de Produção PCD (ensino médio completo + 6 meses de experiência + laudo técnico atualizado) – 20 vagas

Auxiliar de Pessoal PCD (ensino médio completo + 6 meses de experiência + laudo médico atualizado) – 1 vaga;

Auxiliar de Limpeza PCD (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência + laudo técnico atualizado) – 1 vaga

Carpinteiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 5 vagas;

Cartazeiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Churrasqueiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Contador (ensino superior completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Cortador de Roupas (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Costureira em Geral (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Costureira de calçados a máquina (experiência de 6 meses + sem escolaridade) – 10 vagas;

Cozinheiro de Restaurante (experiência de 6 meses + ensino médio completo) – 2 vagas;

Cozinheiro em Geral (experiência de 6 meses + ensino médio completo) – 1 vaga;

Eletricista de instalações de veículos automotores (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Encanador (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 6 vagas;

Encarregado de açougue (experiência de 6 meses + ensino médio completo) – 1 vaga;

Enfermeiro (consultar requisitos junto ao sine municipal) – 1 vaga

Faturista (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 2 vagas;

Garçom (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 4 vagas;

Gerente Comercial (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Gerente Comercial (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Gesseiro (ensino fundamental + 6 meses de experiência) – 11 vagas;

Mecânico de automóveis e caminhão (curso técnico na área + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Mecânico de automóveis (curso técnico na área + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Mecânico de manutenção de máquina industrial (curso técnico na área + 6 meses de experiência) – 4 vagas;

Montador de automóveis (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Montador de Móveis de Madeira (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 2 vagas;

Montador Instalador de Acessório (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

 

Motorista de Ambulância (CNH D + Curso de direção defensiva + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Motorista de Caminhão (CNH D + 6 meses de experiência) – 2 vagas;

Motorista de Caminhão Guincho pesado com munk (CNH D + 6 meses de experiência) – 2 vagas;

Motorista de Ônibus Urbano (CNH D + 6 meses de experiência) – 2 vagas;

Motorista entregador (CNH D + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Operador de Caixa (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 2 vagas;

Operador de empilhadeira (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 2 vagas;

Operador de Extrusora (Química, petroquímica e afins) (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Operador de Motosserra (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Orientador de Tráfego para estacionamento (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Padeiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Pedreiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 20 vagas;

Recepcionista secretária (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 3 vagas;

Supervisor de Vendas de Serviço (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Técnico em Radiologia (ensino técnico na área + 6 meses de experiência) – 1 vaga;

Vendedor interno (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 vaga;

Vendedor pracista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 2 vagas.

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Complemento: Ministério envia R$ 29,6 mi para Piso da Enfermagem no Estado e Municípios da Paraíba

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Os recursos complementares para o pagamento do piso da enfermagem referentes ao mês de novembro já estão disponíveis para consulta. Os valores constam na Portaria GM/MS nº 5.783, de 26 de novembro de 2024, publicada pelo Ministério da Saúde (MS). O total a ser transferido chega a R$ 737.213.910,33, entre valores destinados a execução municipal e estadual.

Os recursos são repassados mensalmente e destinados aos entes federados para que possam fazer o pagamento do piso de profissionais da categoria. Porém, como lembra o Brasil 61, é essencial que a aplicação dos recursos seja fiscalizada para garantir que os valores cheguem aos trabalhadores, como destaca o advogado especialista em direito médico, Josenir Teixeira.

“Os profissionais da enfermagem devem ficar atentos a acompanhar o repasse que os municípios irão receber, para que os municípios efetivamente repassem os valores às suas empregadoras, para que, finalmente, as suas empregadoras paguem os valores dentro da folha de pagamento. Vamos ver se realmente esses valores repassados pela União serão suficientes para cumprir o que disse a lei”, avalia.

Municípios como Sena Madureira (AC) e Água Branca (AL), receberão mais de R$ 100 mil, cada. Para Lauro de Freitas (BA) e Anápolis (GO), a previsão é que sejam destinados mais de R$ 1 milhão.

No geral, o maior valor foi destinado aos municípios de Minas Gerais, que partilham mais de R$ 105 milhões. Na sequência aparece Bahia, com cerca de R$ 77 milhões, entre valores de execução estadual e municipal.

Confira na tabela abaixo quanto cada município recebeu:

Ranking Estado Valores Gestão Estadual Valores Gestão Municipal Total
1 MG R$ 105.252.208,32 R$ 105.252.208,32
2 BA R$ 29.127.727,26 R$ 47.940.963,02 R$ 77.068.690,28
3 PE R$ 35.465.605,34 R$ 30.317.553,01 R$ 65.783.158,35
4 MA R$ 15.945.743,90 R$ 41.194.650,87 R$ 57.140.394,77
5 RJ R$ 4.397.295,83 R$ 44.260.054,10 R$ 48.657.349,93
6 PA R$ 11.157.070,66 R$ 34.286.569,42 R$ 45.443.640,08
7 CE R$ 5.608.656,94 R$ 38.061.052,17 R$ 43.669.709,11
8 SP R$ 8.002.142,17 R$ 30.809.985,41 R$ 38.812.127,58
9 PB R$ 3.193.469,39 R$ 26.460.327,36 R$ 29.653.796,75
10 PR R$ 16.095.184,19 R$ 12.358.657,70 R$ 28.453.841,89
11 RS R$ 11.529.942,49 R$ 16.289.277,58 R$ 27.819.220,07
12 AM R$ 8.058.441,10 R$ 10.588.830,62 R$ 18.647.271,72
13 RN R$ 5.362.699,20 R$ 13.240.637,80 R$ 18.603.337,00
14 AL R$ 2.052.050,11 R$ 14.951.282,15 R$ 17.003.332,26
15 ES R$ 9.266.920,03 R$ 7.324.507,10 R$ 16.591.427,13
16 GO R$ 5.122.412,82 R$ 9.930.640,33 R$ 15.053.053,15
17 SC R$ 8.374.029,22 R$ 6.020.058,26 R$ 14.394.087,48
18 PI R$ 1.622.793,86 R$ 12.148.846,01 R$ 13.771.639,87
19 MS R$ 1.559.740,71 R$ 9.905.646,03 R$ 11.465.386,74
20 TO R$ 5.089.505,73 R$ 5.893.212,54 R$ 10.982.718,27
21 SE R$ 4.875.159,94 R$ 3.680.708,44 R$ 8.555.868,38
22 MT R$ 8.480.895,66 R$ 8.480.895,66
23 RO R$ 1.122.072,70 R$ 5.254.416,65 R$ 6.376.489,35
24 AP R$ 546.406,51 R$ 4.281.348,03 R$ 4.827.754,54
25 AC R$ 2.492.326,15 R$ 1.270.996,79 R$ 3.763.322,94
26 RR R$ 943.188,71 R$ 943.188,71

Acerto de Contas

O Ministério da Saúde também publicou a Portaria GM/MS 4.155, de 14 de junho, para acerto de contas de entes federados. Serão repassados R$ 172.163.255,20 a 1.626 municípios e 10 estados, referentes a parcelas de maio a agosto de 2023.

De acordo com o Ministério da Saúde, os municípios e estados que não estão na Portaria 4.155 podem solicitar por e-mail, com as justificativas necessárias para embasar o requerimento. Caso não seja aceito, será encaminhada uma resposta, também por e-mail, com instruções para a correta inserção de dados no sistema InvestSUS.

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MPPB constata que 15 Municípios da PB não têm sala de coleta para teste do pezinho e cobra solução

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Redação do Portal da Capital

Quinze municípios paraibanos ainda não possuem sala de coleta para realização da triagem neonatal, popularmente conhecida como “teste do pezinho”. O problema levou o Centro de Apoio Operacional em matéria da defesa da saúde do Ministério Público da Paraíba (CAO Saúde) a encaminhar, a título de apoio funcional, aos promotores de Justiça que atuam nessas localidades, minutas de portaria e de recomendação para cobrar dos gestores a instalação dessas salas. A ação integra o Procedimento 001.2022.027175, instaurado pelo MPPB para acompanhar a triagem neonatal na Paraíba.

De acordo com a Secretaria Estadual de Saúde (SES-PB), os municípios que não dispõem de salas para a coleta do exame são: Areia de Baraúnas, Baraúna, Boa Ventura, Bom Sucesso, Brejo dos Santos, Conceição, Diamante, Passagem, Pilõezinhos, Pirpirituba, Riachão, Riachão do Poço, Rio Tinto, Santa Inês e de São José de Espinharas.

Conforme explicou a coordenadora do CAO Saúde, a promotora de Justiça Fabiana Lobo, a falta da coleta local impacta negativamente na cobertura da triagem neonatal, pois a puérpera e o bebê (de três a cinco dias de nascido) precisam ser levados para outro município. “Muitos não vão, comprometendo eventual diagnóstico e tratamento precoce de doença congênita”, argumentou.

Segundo ela, a implantação de sala de coleta para o teste do pezinho pode ser feita em um espaço na própria UBS (Unidade Básica de Saúde). Para facilitar o trabalho, a SES elaborou um checklist com os requisitos mínimos que devem ser atendidos pelos municípios. O checklist também foi enviado aos promotores de Justiça.

Lobo destacou também que a atuação ministerial do promotor de Justiça de Itaporanga, Renato Martins Leite, sobre a matéria norteou a minuta da recomendação enviada aos demais membros.

Promotoria de Itaporanga

O promotor de Justiça Renato Leite informou que, a partir de ofício enviado pelo CAO Saúde, foi instaurado o Procedimento 001.2024.074116 para acompanhar a taxa de cobertura do teste do pezinho nos municípios da circunscrição da Promotoria de Justiça de Itaporanga.

Foi constatado que quatro municípios apresentavam cobertura abaixo de 50% (Boa Ventura, Diamante e Pedra Branca, que não registraram cobertura do exame, e Curral Velho, com 12% de cobertura) e que três tinham cobertura acima de 50% (Itaporanga, com 84%; São José de Caiana, com 78% e Serra Grande, com 77%).

No último dia 16 de outubro, foi realizada audiência, por videoconferência, com representantes de hospitais locais, da SES-PB, do Laboratório Central (Lacen-PB) e com os secretários municipais de Saúde sobre o assunto. “Na ocasião, foi identificado que alguns dos municípios da circunscrição não possuíam sala de coleta para o teste do pezinho e que, embora alguns possuíssem a sala, a coleta do material era feita em município diverso da residência do recém-nascido”, disse o promotor de Justiça.

No dia 7 de novembro, foi expedida a Recomendação n° 20/2024 aos municípios de Itaporanga, Serra Grande, São José de Caiana, Pedra Branca, Boa Ventura, Diamante e Curral Velho, para que fossem adotadas as medidas necessárias à implantação de Posto de Coleta da Atenção Básica para o Teste do Pezinho, situado no próprio município, bem como capacitação das equipes de saúde para orientar ao acesso da população recém-nascida do respectivo município ao diagnóstico precoce de doenças raras.

Também foi recomendada a adoção das medidas necessárias para capacitação contínua das equipes de saúde responsáveis pela coleta e transporte de material biológico para o Teste do Pezinho, uma vez que, em todo o Estado, há um número significativo de amostras que não estão sendo analisadas pelo Lacen-PB por serem consideradas inservíveis.

Outra medida recomendada foi a busca ativa pelas equipes de saúde da população recém-nascida para a realização do exame. “Os municípios de Pedra Branca e São José de Caiana já informaram que já constam com o Posto de Coleta devidamente instalado. Ademais, o procedimento aguarda a comprovação do acatamento e do cumprimento da recomendação pelos destinatários”, informou o representante do MPPB.

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Vereadores se reúnem e lançam aliança por mudança na Câmara de João Pessoa

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O grupo de vereadores composto por João Almeida, Edmilson Soares, João Corujinha, Bosquinho, Rômulo Dantas, Luiz da Padaria e Fábio Carneiro, formalizou aliança para discutir a Câmara Municipal e os avanços necessários para a cidade de João Pessoa.

Durante o encontro realizado nesta quinta-feira (28/11), os parlamentares firmaram o compromisso de ampliar a discussão sobre o que a população de João Pessoa deseja da nova Câmara e de seus vereadores, que serão empossados em janeiro.

Além da ampliação dos espaços para população, o grupo defende uma discussão do orçamento da Casa com todos os parlamentares, a criação de duas novas comissões permanentes para ampliar o debate no ambiente legislativo municipal, além da construção de espaço para receber crianças atípicas e suas mães, ampliação dos dias de sessão ordinárias e especiais e ampliação do projeto Câmara Itinerante por todos os bairros da cidade.

Na oportunidade, o grupo ratificou nome de João Almeida como candidato a presidente, deixando espaço aberto para outros vereadores se incorporarem visando a discussão de uma nova Câmara, com mudanças conectadas com a população.

De acordo com João Almeida, quem tem que decidir os rumos da Câmara são os quase 1 milhão de habitantes que hoje moram na Capital.

Já o experiente vereador Edmilson Soares disse que a Câmara tem que ter igualdade para todos os 29 parlamentares, além de ser descentralizada para que todos tenham condições de trabalho e voz ativa nas principais ações administrativas.

O vereador eleito Rômulo Dantas defende a construção de uma creche nos moldes da mantida pela Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB) para atender as funcionárias da Casa, além das mães de crianças autistas.

Fábio Carneiro, que chega pela primeira vez à Câmara, disse que o grupo tem o “DNA” da palavra e vai buscar o consenso para uma Mesa eclética e democrática. Ele ressaltou que o grupo é composto por vereadores aliados de primeira hora do prefeito Cícero Lucena (PP) e que foram recentemente secretários de sua gestão, a exemplo de João Corujinha, João Almeida e o próprio Fábio Carneiro.

“O grupo quer o levar o debate para as ruas, e perguntar se a população está satisfeita com a atual gestão, que tenta sua segunda reeleição ou prefere uma mudança urgente”, destacou.

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