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Paraíba

Prefeitura investe em novos armamentos e fardamentos para a Guarda Metropolitana de Cabedelo

Publicado

em 22 de nov de 2023

A Prefeitura Municipal de Cabedelo realizou, nesta terça-feira (21), a entrega de uma nova remessa de materiais bélicos, uniformes e acessórios para a Guarda Metropolitana.

A aquisição tem o objetivo de valorizar e dar ainda mais respaldo aos profissionais de segurança, ofertando melhores condições de trabalho, modernização e aparelhamento da instituição.

O investimento nos novos equipamentos é de, aproximadamente, meio milhão de reais, oriundos de recursos próprios. Além de suprir a necessidade diária da corporação, as aquisições contam com armamentos com design moderno, inovações tecnológicas e são considerados de fácil utilização pelos operadores da segurança municipal capacitados para o manuseio.

“É muito gratificante, em menos de um mês, vir novamente à Guarda para promover a entrega de novos dispositivos de segurança pública! Depois das viaturas de última geração, estamos entregando o investimento de aproximadamente 300 mil reais em novos uniformes e acessórios, bem como, equipando a nossa corporação com o investimento de aproximadamente 200 mil reais em novos armamentos. Tudo com recursos próprios e com o objetivo de ofertar mais qualidade a esses homens e mulheres que saem de suas casas para fazer a segurança da nossa Cabedelo. Ficamos  muito felizes com essa responsabilidade que assumimos de investir em segurança pública, principalmente nesse período que antecede o verão, pois estamos  esperando receber milhares de pessoas em nosso município. Já recebemos premiação de melhor Guarda Municipal do Estado com boa colocação em níveis regional e nacional, e vamos continuar trabalhando por esse reconhecimento”, destacou o prefeito Vitor Hugo.

Os equipamentos e fardamentos adquiridos já estão à disposição do efetivo de 265 profissionais de segurança da Guarda Metropolitana de Cabedelo, divididos nos seguintes grupamentos: ROMU (Rondas Ostensivas); GPA (Grupamento de Patrulha Ambiental); ROPE (Rondas de Proteção Escolar); GPP (Patrulhamento Patrimonial); RMP (Rondas Maria da Penha); e Motopatrulhamento.O secretário de Segurança e comandante da GMC, Magalhães Lourenço, comentou sobre e investimento e sobre modernização e aparelhamento da corporação.

“Uma corporação para oferecer o serviço que a população precisa e merece tem que estar bem treinada e equipada. E, para tanto, a gestão municipal tem trabalhado muito. Que estes armamentos e uniformes de boa qualidade sirvam para que continuemos ofertando um serviço de segurança de qualidade à população”, agradeceu Magalhães.

Em material bélico, foram adquiridas 20 Pistolas, marca Taurus, modelo TS9, calibre 9mm; e 3 Carabinas, marca Taurus, modelo CT9, calibre 9mm. Enquanto em uniformes e acessórios foram adquiridos 50 uniformes operacionais de comando – masculino (30) e feminino (20) – contendo calças e gandolas; 50 uniformes administrativos – masculino (30) e feminino (20) – contendo calças e camisas; 70 uniformes ROMU I – masculino (50) e feminino (20) – contendo calças e gandolas; 50 uniformes ROMU II – masculino (30) e feminino (20) – contendo calças e gandolas; 300 uniformes GPP – masculino (200) e feminino (100) – contendo calças, saias e gandolas; 40 camisas UV Motopatrulhamento; 30 camisas tática I; 30 camisas tática II; 50 camisas tipo polo; 200 camisas básicas tipo I; 50 camisas básicas tipo II; 270 cintos de nylon; e 250 coturnos.

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Paraíba

PMPB divulga listas e convoca novos aprovados em Concurso Público; confira

Publicado

em 01 de nov de 2024

Por

Redação do Portal da Capital

O comando-geral da Polícia Militar do Estado da Paraíba (PMPB), através das Portarias GCG/0334/2024-CG, GCG/0335/2024-CG e GCG/0336/2024-CG, todas de 31 de outubro de 2024, publicadas no Diário Oficial do Estado da Paraíba (DOE-PB) desta sexta-feira (01/11), divulgou listas convocando novos nomes que participaram do Concurso Público referente ao Edital nº 001/2023 e que estão considerados aptos para realização de pré-matrícula.

Os convocados devem comparecer ao Quartel do Comando Geral da PMPB, situado na Rua Annita Luiza Mello di Lascio – Ponta de Campina, Cabedelo, na quinta-feira (07/11), às 08h.

Clique aqui e confira a íntegra das convocações.

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Paraíba

Harrison criou Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência com desconto de 50% na anuidade

Publicado

em 01 de nov de 2024

Por

Redação do Portal da Capital

Criado durante a gestão do presidente Harrison Targino, o Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência, da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Paraíba (OAB-PB), tem beneficiado muitos profissionais em todo o estado. O plano é coordenado pela Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência.

Por meio do plano, os profissionais com deficiência contam com uma política de incentivos que inclui: anuidade diferenciada com desconto de 50% sobre o valor estabelecido para o exercício, cumulativo com outros descontos porventura existentes.

O desconto também se aplica às inscrições para participação em eventos e cursos promovidos pela Escola Superior da Advocacia (ESA) e pelo sistema OAB em geral, conforme parâmetros estabelecidos por essas entidades.

Segundo o presidente Harrison Targino, o plano ainda assegura que, em eventos realizados pela Ordem, advogados ou estagiários com deficiência que necessitem de acompanhamento tenham direito à isenção de custos para o acompanhante.

A questão da empregabilidade é outro ponto destacado no Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência. Ele prevê incentivos à inclusão de advogados e estagiários com deficiência no mercado de trabalho, oferecendo qualificação e acessibilidade necessárias para sua participação inclusiva. Para isso, programas de incentivo à contratação desses profissionais devem ser criados em parceria com escritórios de advocacia.

Para a advogada Diana Brasil, o Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência foi uma iniciativa inovadora e inclusiva da gestão do presidente Harrison Targino. “Este plano promove mais do que apoio financeiro, como o desconto de 50% na anuidade e em eventos da ESA e da OAB. Ele incentiva, capacita e inclui. O plano constitui uma grande conquista para o segmento de pessoas com deficiência, integrantes dos quadros da Ordem. Estamos construindo uma OAB para todos e todas, onde cada profissional se sinta acolhido e valorizado. Nosso desejo é que o Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência siga como um exemplo de inclusão e pertencimento”, afirmou.

Educação – O plano também visa à capacitação e educação inclusiva, com o objetivo de promover a constante qualificação de advogados e estagiários por meio de um processo de educação continuada acessível. Entre suas principais diretrizes estão a implementação de práticas pedagógicas inclusivas, adequadas às necessidades dos profissionais e estudantes com deficiência, e a adaptação dos ambientes presenciais e virtuais para a eliminação de barreiras arquitetônicas e comunicacionais.

“Temos trabalhado para construir uma OAB mais inclusiva e com oportunidades para toda a advocacia paraibana, e o Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência é uma iniciativa importante para isso. A OAB é de todas e todos nós, e precisamos fazer com que isso se reflita na prática, fortalecendo ainda mais o sentimento de pertencimento de cada advogada e advogado nesse processo”, destacou Harrison Targino.

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Paraíba

Primeira-dama de CG visita o IBP-AMA e elogia terapias para autistas desenvolvidas no instituto

Publicado

em 01 de nov de 2024

Por

Redação do Portal da Capital

A primeira-dama de Campina Grande, Juliana Cunha Lima, visitou o Instituto Brenda Pinheiro – IBP, onde conheceu o projeto AMA – Amigos do Autista. Ele se mostrou encantada com o trabalho realizado pela equipe terapêutica com as crianças, adolescentes e jovens autistas e elogiou as atividades desenvolvidas e a forma como o IBP-AMA conduz as terapias.

Juliana conheceu todas as dependências da sede do IBP, no bairro do Alto Branco, em Campina Grande. No dia da visita, estava acontecendo a festa em homenagem do Dia das Crianças. “Foi uma visita maravilhosa, um momento descontraído, porque estava acontecendo a festa em homenagem às crianças, num momento diferente, terapeuticamente falando”, disse a presidente do IBP, Vânia Pinheiro.

Juliana foi recebida por Vânia e pela Diretora Clínica da unidade, Milene Costa, que explicou os momentos que estavam sendo vivenciados no dia da visita e que, apesar de serem momentos festivos, em função da festa das crianças, tudo o que ocorria tinha, também, um significado terapêutico.

Juliana afirmou que tinha conhecimento de que o IBP era um instituto bem estruturado e que fazia um trabalho conceituado em Campina Grande, mas que tinha se surpreendido com o que presenciou. Ele também conheceu os demais projetos da instituição, a exemplo do Espaço Ludic, que está em fase de estruturação, o futuro projeto para adolescentes e o Multi, para os transtornos globais do desenvolvimento.

A primeira-dama reforçou o desejo do prefeito Bruno Cunha Lima de ampliar em Campina Grande um trabalho voltado para terapias de pessoas com autismo. Ela lembrou a primeira Clínica Escola do Autismo, inaugurada nesta primeira gestão de Bruno, no bairro do Alto Branco, e disse que a intenção do prefeito é estreitar ainda mais os laços com instituições como o IBP-AMA, sobretudo em projetos voltados para o público jovem e adolescente.

O IBP-AMA – Quem quiser conhecer melhor o trabalho realizado pelo IBP – AMA poderá agendar uma visita. A entidade fica na Rua José do Ó, 169, no bairro do Alto Branco, em Campina Grande. O telefone para contato, informações e agendamento é o (83) 3066-3001 e o Waltssap é o (83) 98102-9902. Visite o Instagram do IBP-AMA (@institutobp).

O IBP-AMA atende a clientes privados e através de convênios com os planos Unimed, Bradesco, SulAmérica e Fusex, além de contar com o seu projeto social.

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