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Prefeitura de João Pessoa investe em política de valorização profissional e convocação de aprovados

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Dia 28 de outubro é sempre um dia especial na Prefeitura de João Pessoa por ser o Dia do Servidor Público. E após uma semana com uma programação no Centro Administrativo Municipal (CAM) voltada para eles e do pagamento antecipado do salário de outubro em um único dia, realizado nessa sexta-feira (27), os profissionais que fazem o dia a dia da gestão municipal têm muitas conquistas também a comemorar.

A atual gestão implementou uma política de valorização profissional com reajustes salariais para diversas categorias, contratação de 1.437 servidores aprovados em concurso e melhorias no exercício de suas funções que garantem mais agilidade, praticidade e segurança no trabalho diário.

De acordo com o secretário de Administração, Valdo Alves, na área da política de valorização dos servidores, a gestão do prefeito Cícero Lucena é marcada não só pelos reajustes concedidos, mas também pelo empenho em melhorar as condições de trabalho e criar mecanismos que facilitam a resolubilidade e a prática de cada uma das funções, como é o caso do ‘Programa Prefeitura Conectada’ e do aplicativo ‘João Pessoa na Palma da Mão’.

“Sob o comando do prefeito Cícero Lucena, nós estamos dia após dia, buscando modernizar a gestão e torná-la mais eficiente e sustentável, não apenas pensando no cidadão, nos pessoenses que precisam dos nossos serviços, mas também nos nossos servidores”, afirmou.

Em relação a reajustes salariais, a atual gestão já garantiu, por exemplo, em 2022, o aumento linear real de 16% no salário dos servidores da Guarda Civil Metropolitana de João Pessoa, um reajuste que representou o maior índice no Brasil e o primeiro desde a criação da categoria na Capital. No mesmo ano, os trabalhadores da Saúde tiveram o maior reajuste concedido na história: 33% sobre o salário base e 58% sobre os plantões. Na mesma ocasião, os servidores efetivos da Capital também receberam um reajuste linear de 10% em seus proventos. Os 1.600 Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE) também receberam o novo piso salarial, em um reajuste que fez o salário saltar de R$ 1.550,00 para R$ 2.424,00.

Já em janeiro deste ano, a Guarda Civil Metropolitana teve novo reajuste, de 14,16% até 27,46%, considerando a equiparação ao salário mínimo, a evolução funcional e a gratificação por escolaridade e o Magistério recebeu um aumento de 15% no piso dos professores efetivos e aposentados da Rede Municipal, fazendo a base salarial da categoria em João Pessoa a maior do Norte-Nordeste.

“Com o equilíbrio fiscal conquistado na atual gestão, temos conseguido conceder reajustes salariais importantes para valorizar as categorias e garantir melhores condições para nossos servidores”, disse Valdo Alves.

Além de reajustes, a atual gestão tem garantido o pagamento dos salários sempre dentro do mês trabalhado e pagamentos do 13º com antecipação da primeira parcela no mês de junho.

Para servidores veteranos, que circulam pelas dependências do Centro Administrativo Municipal (CAM) e demais secretárias há anos, ver este empenho na valorização dos profissionais é muito gratificante. A servidora Edvânia Monteiro atua no momento na Central de Telefonia Geral do CAM, mas desde 1985 quando ingressou nos quadros da Prefeitura, já passou por muitos setores. “Já trabalhei em muitas secretarias nestes 38 anos, sempre buscando dar o meu melhor e aprendendo muito em cada setor por onde estive. Trabalhar na Prefeitura e ver o reconhecimento do nosso trabalho é muito bom”, disse.

Quem também pode conferir na prática o reconhecimento da gestão pelos profissionais e a importância da qualificação é Daiane Kelly Lins, de 24 anos. Enquanto Edvânia está completando 38 anos de trabalho na Prefeitura, Daiana foi recentemente convocada pelo concurso para a área de assistente administrativo e faz parte da última turma a ingressar na Prefeitura. “Comecei a trabalhar no dia 9 de outubro na Divisão de Cadastro da Sead, após ter sido chamada para tomar posse. Buscava esta segurança de ser efetiva para poder dar continuidade aos meus estudos e me formar em psicologia. Estou adorando o trabalho e minha equipe e também vou dar o meu melhor e toda a minha dedicação”, disse.
Desde janeiro de 2021, a Prefeitura realizou concurso para cargos na área da saúde, assistente administrativo, engenheiro e arquiteto. Com 601 vagas previstas em edital, a atual gestão mais do que dobrou as contratações de profissionais aprovados nos concursos, chegando a 1.437, chamando ainda novos servidores de outros concursos realizados em anos anteriores.

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Vereadores de João Pessoa terão R$ 1,5 milhão em Emendas Impositivas para o exercício de 2025

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O relator da Lei Orçamentária Anual (LOA) para o exercício financeiro de 2025, vereador Marmuthe Cavalcanti (Republicanos), que também é presidente da Comissão de Finanças, Orçamento, Obras e Administração Pública (CFO), confirmou que os parlamentares da Câmara Municipal de João Pessoa (CMJP) terão a quantia de R$ 1,5 milhão de Emendas Impositivas para o próximo ano.

De acordo com a Resolução nº 02/2024, a Audiência Pública que vai debater a LOA para exercício financeiro de 2025 será realizada no dia 5 de dezembro (quinta-feira), às 10h30, no plenário da CMJP. Os secretários municipais, entidades representativas da sociedade e cidadãos pessoenses foram convidados a participar do debate.

A Resolução 2/2024, apresentada pela CFO, define o seguinte calendário para apreciação da LOA 2025:

5 de dezembro – realização da audiência pública de discussão do orçamento;

16 de dezembro – entrega das emendas parlamentares e as modificações do prefeito;

17 de dezembro – entrega do parecer do relator;

18 de dezembro – apreciação dentro da CFO;

19 de dezembro –  votação da peça orçamentária em plenário.

 

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Hospital Universitário Lauro Wanderley investe mais de R$ 620 mil em nova aquisição de equipamentos

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O Hospital Universitário Lauro Wanderley da Universidade Federal da Paraíba (HULW-UFPB), vinculado à Ebserh, recebeu novos equipamentos médico-hospitalares e aparelhos de tecnologia da informação. A entrega aconteceu na segunda-feira (25/11) e contou com a participação de funcionários e gestores em uma solenidade no Auditório Lindbergh Farias.

Para as aquisições, foram investidos mais de R$ 620 mil oriundos de recursos próprios da Ebserh. Entre os benefícios estão melhoria no atendimento aos pacientes, agilidade e eficiência nos processos internos e atualização tecnológica para suporte às atividades assistenciais e administrativas.

Os aparelhos médico-hospitalares são duas incubadoras neonatais, a serem instaladas na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTI Neo), um ultrassom portátil (destinado à Unidade de Terapia Intensiva Adulto), um banho maria, que será utilizada na Agência Transfusional, três aspiradores cirúrgicos, destinados ao Centro Cirúrgico e um CPAP, que irá para o setor que realiza exames de polissonografia. Na lista de itens entregues nesta segunda, estão ainda 22 roteadores, 10 televisores smart de 55 polegadas, 11 tablets, uma mesa controladora de câmeras e 60 computadores,

O superintendente do HULW-UFPB, Eymard Medeiros, ressaltou a importância de mais estas aquisições para a ampliar a assistência aos pacientes do Sistema Único de Saúde, e melhorar o ensino e a pesquisa no âmbito do hospital-escola da Universidade Federal da Paraíba. “Estamos realizando a entrega de mais uma remessa de equipamentos, cujo valor é de mais de R$ 600 mil, e que vão garantir melhor assistência, ensino e pesquisa aqui no Hospital Universitário Lauro Wanderley. Isso significa ofertar uma melhor formação e um melhor atendimento dos pacientes”, disse.

Eymard destacou que, nos últimos quatro anos, a força de trabalho do HULW ganhou reforço com a contratação de mais profissionais especializados e enfatizou a nova contratualização com o gestor municipal, cujo valor supera R$ 36 milhões (50% a mais do que o contrato anterior). “Hoje temos um HU que está preparado tanto física quanto administrativa e funcionalmente para as demandas e oportunidades que vão surgir nos anos vindouros”, afirmou Eymard.

Sobre a Ebserh

O Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW-UFPB) faz parte da Rede Ebserh desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Confira imagens:

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Cida Ramos cumpre determinação partidária e adere à bancada de apoio ao governador João na ALPB

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A deputada estadual petista Cida Ramos ao ser questionada sobre a motivação que a levou a aderir à bancada de apoio do governador João Azevêdo (PSB) na Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB) disse estar cumprindo uma determinação partidária.

Cida Ramos que faz parte da Mesa Diretora da Casa Legislativa estadual, lembrou que “o PT, nacionalmente tem aliança com o PSB, é o vice, tem resolução municipal e estadual […] e tô de acordo com o que o partido definiu em termos de apoios“.

Além de Cida, o deputado estadual Bosco Carneiro (Republicanos) também aderiu à bancada governista na Assembleia.

Os comentários da parlamentar foram registrados pelo programa Correio Debate, da 98 FM, de João Pessoa, nesta terça-feira (26/11).

Confira o áudio:

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