Paraíba
Mulher trans é exemplo de dedicação e profissionalismo no serviço público em João Pessoa
Um exemplo de profissionalismo no serviço público e de superação de barreiras e dificuldades no dia a dia. Não mede esforços para cumprir com suas obrigações e ainda arranja tempo para prestar apoio e solidariedade a quem mais precisa de afeto em meio a uma sociedade cheia de injustiças e desigualdade social. Trata-se de Márcia Gadelha, mulher trans, que está há quase 40 anos no serviço público, no qual já exerceu vários cargos e funções, enfrentando dissabores, resistência, mas conquistando seu espaço com muita luta e dedicação.
Márcia Gadelha passou no concurso do Estado da Paraíba em 1984. Ficou a disposição da Fundação Centro Integrado de Apoio à Pessoa com Deficiência (Funad) por quase 30 anos e hoje está a disposição do Poder Legislativo Municipal.
Atualmente como assessora do Centro Cultural da Câmara Municipal de João Pessoa (CMJP), ela desenvolve, com presteza, um trabalho de reestruturação e modernização do setor ao longo de várias gestões que já passaram pela Casa de Napoleão Laureano.
Na gestão do presidente e vereador Dinho Dowsley, a servidora destaca o apoio e a atenção que vem recebendo da atual Mesa Diretora para exercer suas atividades e tentar empregar sua marca. “O presidente da Casa, Dinho, e Doutora Cida, a diretora geral, têm me dado total apoio para que eu possa fortalecer a imagem e os trabalhos desenvolvidos pelo Centro Cultural. Claro, que muita coisa ainda precisa ser feita. Mas nós estamos avançando, na medida do possível”, comemora.
Além do serviço público, ela faz questão de enaltecer o trabalho social que desenvolve em favor das pessoas carentes e de vulnerabilidade social. “Nós temos uma ação social de ajuda e auxílio as mulheres trans e travestis que enfrentam vulnerabilidade social e vivem esquecidas pelo poder público e a sociedade”, ressalta.
Assumiu sua identidade de gênero feminina ainda adolescente e desde então vem lutando pela causa trans e pela inclusão social e educação do segmento na sociedade paraibana e no Brasil. Mulher trans graduada em Pedagogia e Relações pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). De lá para cá, sempre enfrentou, sem medo, o preconceito e os impasses de ser quem ela verdadeiramente é. “Até hoje enfrento o preconceito, resistências e barreiras em meio a uma sociedade ainda arcaica e muito preconceituosa. Mesmo assim, não vou desistir de conquistar meu espaço com o meu trabalho e profissionalismo, sempre pronta para defender a causa”, afirma.
Sua trajetória na vida pública é marcada pela promoção do conhecimento e na valorização da educação inclusiva. “Fui professora e um dos meus primeiros trabalhos executados foi no Projeto Mutirão Escolar, implantado pelo Governo do Estado. Também fui supervisora escolar na Escola Municipal Analice Caldas, bem como instrutora do Projeto Nordeste e no Programa Nacional de Incentivo à Leitura”, destaca a servidora.
Na Funad, além de participar da criação, Márcia ainda colaborou na elaboração do planejamento pedagógico da Escola Ana Paula Ribeiro Barbosa Lira e foi professora da turma de Atendimento Especializado na Fundação. Ela integrou o Cerimonial da CMJP, foi uma das integrantes da equipe da Coordenadoria LGBTQI+, vinculada a Defensoria Pública, e teve sua vida contada em um documentário, produzido em 2011, pelo cineasta e professor universitário, Bertran Lira. “Esse foi um dos momentos marcantes na minha vida. Ver meu trabalho, minha luta e minha vida contada no documentário, “O Diário de Márcia”, que enfatiza a pauta de luta das mulheres trans. O documentário pode ser assistido em várias plataformas digitais”, conta. Em parceria com a professora Socorro Gouveia, Márcia é autora da cartilha “Minha dificuldade é meu ponto de partida” e tem feito história na defesa da educação inclusiva e representatividade das mulheres trans na Paraíba.
Seu trabalho é marcado também pelo reconhecimento e homenagens. Recebeu Votos de Agradecimento da Unidade de Marketing, Comunicação e Gestão do Conhecimento do Sebrae-PB, em 2018; Votos de Aplausos do então vereador Humberto Pontes, em 2020, pela participação no livro “Mulheres Inspiradoras”; Votos de Agradecimento pela Câmara Municipal de Alagoa Grande/PB, em 2019; e Votos de Agradecimento pela Diretoria da Fundação Napoleão Laureano pela pesquisa de documentação histórica do então presidente da Instituição.
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Paraíba
Caged: saldo de empregos formais na PB nos últimos seis anos é 17 vezes maior que no período anterior
Dados oficiais do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho mostram que o Estado da Paraíba está vivendo nos últimos seis anos a maior expansão do emprego com carteira assinada. No período de 2019 até setembro de 2024, o saldo é 17 vezes maior que no período anterior (2013-2018), quando se refere à geração de emprego formal.
Com base nos dados do Caged, a Paraíba gerou no período de cinco anos e nove meses (2019 até setembro de 2024) um saldo de 109.546 postos de trabalho com carteira assinada contra apenas um saldo de 6.265 postos, no período anterior de seis anos (2013 a 2018), o que representa uma diferença de 17 vezes no saldo no emprego formal. Em termos percentuais, a diferença nos dois períodos de seis anos chegou a 1.648%. (Veja os dados do infográfico)
SEIS ANOS DE SALDO POSITIVO – No período de 2019 até setembro de 2024, todos os anos foram de saldos positivos na geração de emprego no Estado, inclusive no ano mais crítico da pandemia, que foi o de 2020 (+ 2.333 postos). Entretanto, o destaque deste período ficou para o ano 2021, quando o Estado teve o maior saldo de emprego (35.211), marcado pela retomada da economia com o avanço da vacinação contra a Covid-19. Com saldo de 109.545, a média anual dos seis anos, ainda incompletos, ficou em 18.257 postos/ano.
Já no período de 2013 a 2018, três dos seis anos foram de saldos negativos de empregos, como foram os casos de 2015, 2016, 2017, que somados acumularam uma queda de 30.496 postos. Apenas 2013, 2014 e 2018 foram positivos, que somados geraram 36.761, o que resultou no saldo de apenas 6.265 postos, o que representa uma média de pouco mais de mil postos por ano (1.044 postos/ano).
CENÁRIO OTIMISTA PARA PARAÍBA – Para o secretário de Estado da Fazenda (Sefaz-PB), Marialvo Laureano, as projeções positivas do PIB, feitas pelo Banco do Brasil para a Paraíba em 2024, de 6,8%, a maior do País, bem como os desempenhos e resultados até setembro da Paraíba nos indicadores como crescimento das vendas do varejo, com taxas expressivas e em destaque no cenário nacional mês a mês, além do aumento do potencial de consumo das famílias paraibanas, que ultrapassará mais de R$ 102 bilhões este ano, manutenção de investimentos do Estado com recursos próprios em áreas estruturantes, gestão fiscal equilibrada e a geração de empregos em alta reforçam para esse cenário de otimismo que estamos vivenciando na economia nos últimos seis anos, tendo como grande parceiro na criação de postos de trabalho a iniciativa privada”, resumiu.
PROJEÇÃO POSITIVA DE 2024 – Como os dados disponíveis do Caged deste ano são até o mês de setembro, ou seja, faltam ainda três meses (outubro, novembro e dezembro), a tendência é de que a diferença do saldo de empregos neste último período aumente ainda mais em relação ao anterior (2013-2018). As projeções apontam que o ano de 2024 pode ser o melhor saldo de emprego formal dos últimos seis anos ou da história do Caged da Paraíba.
EXPANSÃO DO SALDO EM 2024 – Para se ter uma ideia, de janeiro a setembro deste ano, a Paraíba acumula um saldo de 23.961 mil postos com carteira assinada, o que representou uma expansão de 79,63% sobre o saldo dos nove meses acumulados do ano passado (13.339). Como faltam ainda os saldos de três meses, a tendência é o saldo superar o do ano de 2022 (35.211).
MAIS DE UM MILHÃO DE EMPREGOS CRIADOS – Desde o mês de agosto deste ano, a Paraíba havia ultrapassado a marca de mais 1 milhão de vagas criadas com carteira assinada entre 2019 e 2024. Essa marca subiu no mês de setembro para 1,021 milhão de empregos criados, gerando saldo de 109,546 mil postos, que é a diferença entre admissões (1.021.624) e desligamentos (912.078) entre 2019 até setembro de 2024.
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