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Bruno realiza 1ª reunião do ano com secretariado e anuncia calendário de pagamento dos servidores

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Na primeira reunião do ano com sua equipe de primeiro escalão, o prefeito Bruno Cunha Lima anunciou, na manhã desta segunda-feira, 31, no Palácio do Bispo, o calendário anual de pagamento dos servidores municipais de Campina Grande. Uma outra novidade é a quitação dos salários dos prestadores de serviços na mesma data dos efetivos, dentro do mês trabalhado.

Segundo Bruno, esta é uma demonstração de que, apesar de todas as dificuldades enfrentadas, a gestão evidencia o seu compromisso com a categoria e com a própria cidade.

Bruno aproveitou para lembrar que, se por um lado, a gestão oferece aos servidores estas condições, de outro existirá sempre a cobrança para que a prestação de serviços seja a melhor possível em favor da coletividade.

Sobre a possibilidade de reajuste salarial para os servidores que ganham acima do salário mínimo, o prefeito disse que o assunto passará ainda, necessariamente, por uma completa avaliação de análise do impacto financeiro, por parte da equipe econômica.

O prefeito explicou que, diante de um inevitável impacto na folha de pagamento de ativos e dos inativos, será preciso verificar a real possibilidade ou perspectiva de uma receita maior nos cofres públicos, lembrando, por exemplo, que em apenas quatro anos foi triplicada a despesa do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais (Ipsem).

“É preciso, então, todo cuidado para se assegurar, nos próximos anos, que os aposentados tenham a garantia de que vão receber os seus benefícios”, ressaltou. Ele destacou estar à disposição do Sintab e dos diversos segmentos dos servidores para discutir uma questão que exige muito planejamento e responsabilidade.

Reunião

Sobre a reunião com o secretariado, Bruno explicou tratar-se de um encontro para a definição de metas administrativas para o mês subsequente e análise das metas já em fase de execução. Isto é feito em relação a todas as secretarias e demais órgãos da administração municipal.

Durante a reunião, o prefeito revelou que, a partir da próxima semana, passará a promover reuniões setoriais com os secretários e dirigentes de órgãos da administração indireta e suas respectivas equipes. Serão oportunidades para alinhar as metas macros do governo com outras prioridades de cada setor.

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Campina Grande inicia 2025 com 783 oportunidades de trabalho, no cadastro do Sine Municipal

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Redação do Portal da Capital

O Sistema de Cadastro do Sine Municipal registra 783 vagas de emprego, com carteira assinada, para esta semana. Os candidatos devem estar atentos aos requisitos e às formas de cadastro específicas para cada seleção. Os interessados podem acessar o link da bio e selecionar a opção Cadastro Online – Currículo Vagas (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd7JxsmAOOcS2iSjJAik5oChNtray9ioWxgPH3vll-7H5WDAg/viewform). É fundamental preencher todos os campos do formulário corretamente.

Para realizar o cadastro, presencialmente, é necessário comparecer ao Sine Municipal com os seguintes documentos:

RG e CPF;
Comprovante de residência;
Currículo atualizado;
Carteira de trabalho.

Para concorrer às vagas de Operador de Telemarketing ativo/receptivo, o cadastro pode ser feito presencialmente ou online. O processo online está disponível no link da bio do Instagram @sinemunicipalcg na opção Vagas AeC (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScJSfzNJgDSrf97F5fMQ4dJYAow0_4inI7opDKOHGTnmBzGoA/viewform). Os candidatos devem preencher os dados solicitados e acessar o link da empresa para realizar o teste classificatório. Caso necessitem de auxílio no preenchimento do formulário, os candidatos podem procurar o Sine Municipal presencialmente.

Além das oportunidades comuns ao público geral, diversas vagas estão disponíveis, exclusivamente, para Pessoas Com Deficiência e Jovens Aprendizes. As vagas exclusivas para PCDs requerem a apresentação de laudo médico atualizado. O cadastro pode ser realizado online pelo link da bio do Instagram do Sine-CG: (Vagas Hospital Help). Após preencher o formulário no (https://linkme.bio/comunicasinecg), os candidatos serão redirecionados para selecionar a vaga desejada e concluir a inscrição.

O Sine Municipal está localizado na rua Santa Clara, s/n, Centro, próximo ao Terminal de Integração de Passageiros. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h. É importante salientar que até o próximo dia 06 de janeiro, a equipe do Sine Itinerante faz parte do Natal Iluminado e oferece atendimentos de 18h às 21h, no Parque do Povo. Para suporte e outros serviços, os trabalhadores podem entrar em contato pelo WhatsApp (83) 9323-9599.

VAGAS DISPONÍVEIS EM CAMPINA GRANDE

AJUDANTE DE REPARADOR DE TELECOMUNICAÇÕES (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO PCD (ensino médio completo + 6 meses de experiência + laudo médico atualizado) 1 VAGA

ALMOXARIFE – (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 VAGA

ATENDENTE DE TELEMARKETING (ensino médio completo + demais requisitos consultar o Sine Municipal) – 6 VAGAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 3 VAGAS

AUXILIAR DE LIMPEZA (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

AUXILIAR DE LIMPEZA PCD (ensino médio completo + laudo médico atualizado) 80 VAGAS

AUXILIAR FINANCEIRO (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

BARMAN (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

CARREGADOR E DESCARREDOR DE CAMINHÃO (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

COLORISTA (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

COORDENADOR PEDAGÓGICO (ensino superior completo em Pedagogia + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

COORDENADOR COMERCIAL PCD (ensino médio completo + laudo médico atualizado) 1 VAGA

COSTUREIRO EM GERAL (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

COZINHEIRO DE RESTAURANTE (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

GERENTE COMERCIAL (ensino superior completo em Administração e\ou áreas afins + Pós-graduação em gestão de saúde) – 1 VAGA

GOVERNANTA DE HOTELARIA (ensino médio incompleto + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

IMPRESSOR FLEXOGRÁFICO (ensino médio incompleto + 6 meses de experiência na função) – 2 VAGAS

JARDINEIRO (ensino médio incompleto + 6 meses de experiência na função) – 4 VAGAS

JOVEM APRENDIZ – (Cursando ensino médio ou completo + demais requisitos consultar o sine) 14 VAGAS

MARCENEIRO (ensino médio incompleto + 6 meses de experiência na função) – 2 VAGAS

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS – 2 VAGAS – COM EXPERIÊNCIA

MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE INSTALAÇÃO DE APARELHOS DE CLIMATIZAÇÃO E REFRIGERAÇÃO (curso técnico completo na área + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

MONITOR INTERNO DE ALARMES (ensino médio incompleto + 6 meses de experiência na função) – 2 VAGAS

MOTORISTA DE AMBULÂNCIA (ensino médio completo + CNH equivalente + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

MOTORISTA DE CAMINHÃO (ensino médio completo + CNH D + 6 meses de experiência na função) – 2 VAGA

MOTORISTA DE CAMINHÃO GUINCHO PESADO COM MUNK (ensino médio completo + CNH D + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

MOTORISTA DE CAMINHÃO ROTAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS (ensino médio completo + CNH D + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

OPERADOR DE CAIXA (ensino médio completo + 6 meses de experiência) – 1 VAGA

OPERADOR DE CAIXA (ensino médio completo + 6 meses de experiência + laudo médico atualizado) – 1 VAGA

OPERADOR DE EMPILHADEIRA – (ensino médio completo + certificado de Operador de Máquinas Pesadas + 6 meses de experiência) 2 VAGAS

OPERADOR DE SDCD – Sistema De Controle Distribuído (ensino médio completo + 6 meses de experiência)- 25 VAGAS

OPERADOR DE TELEMARKETING ATIVO E RECEPTIVO (ensino médio completo + demais requisitos consultar o Sine Municipal) 600 VAGAS

PEDREIRO (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

PIZZAIOLO (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

RECEPCIONISTA ATENDENTE (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

SERRALHEIRO (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) – 2 VAGAS

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 VAGA

SOLDADOR (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) – 4 VAGAS

TÉCNICO DE REDE TELECOMUNICAÇÕES (ensino técnico completo na área + laudo médico atualizado) – 2 VAGAS

TÉCNICO DE ELETROMECÂNICA (ensino técnico completo na área + laudo médico atualizado) – 1 VAGA

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO (ensino técnico completo na área + 6 meses de experiência) – 1 VAGA

TÉCNICO DE ENFERMAGEM PCD (ensino técnico completo na área + 6 meses de experiência + laudo médico atualizado) 1 VAGA

TORNEIRO MECÂNICO (ensino técnico completo na área + 6 meses de experiência na função) – 1 VAGA

VENDEDOR PORTA A PORTA (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) – 3 VAGAS.

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Parque Arruda Câmara inicia programação de férias nesta terça-feira

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O Parque Zoobotánico Arruda Câmara (Bica), localizado no bairro do Roger, abre nesta terça-feira (07/01) a temporada de férias, com atividades gratuitas voltadas ao público infantil e outras faixas etárias. A programação Férias no Parque 2025 acontece até o dia 31 de janeiro. Clique aqui e confira tudo.

A diretora do Parque, Milenna Simões, explica que durante todo o mês serão realizadas atividades diversas, a partir das 8h30 até as 16h, com pausa para o almoço. Na programação constam trilhas para conhecer o bioma Mata Atlântica e a biodiversidade, com observação do banho de sol dos répteis, e também para conhecer os mamíferos e animais exóticos, entre outros.

“Todas as atividades realizadas no Parque Arruda Câmara são gratuitas aos visitantes, mas as vagas são limitadas e destinadas por ordem de chegada. É necessário apenas o pagamento da taxa ambiental de entrada, que custa R$ 3”, afirmou.

Milenna Simões reforça a importância do projeto para enriquecer o aprendizado dos participantes sobre ao bioma Mata Atlântica e a biodiversidade, com o acompanhamento de educadores ambientais, de forma a promover um futuro mais sustentável para todos. “Os visitantes poderão conhecer melhor a rica flora do Parque e saber mais sobre serpentes e a rotina do zoológico, além de curiosidades sobre animais taxidermizados, a vida dos insetos e todo o trabalho aqui realizado”, acrescentou.

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Nesta segunda: Semob-JP inicia vistoria em veículos utilizados para transporte escolar

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A Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana de João Pessoa (Semob-JP) inicia nesta segunda-feira (06/01), a vistoria nos veículos utilizados para o transporte escolar na Capital. No total, 435 automóveis já cadastrados serão avaliados, conforme determina o artigo 136 do Código de Trânsito Brasileiro – CTB. As inspeções para o primeiro semestre de 2025 ocorrerão até o dia 31 de Janeiro.

“Os permissionários que prestam o serviço devem comparecer à sede do órgão de mobilidade, localizada no km da BR-230, no bairro Cristo Redentor, entre 8h e 14h. Conforme ocorre a cada semestre, vamos dar início a este serviço, visando sempre a segurança tanto dos condutores, quanto dos estudantes transportados por eles”, destacou o superintendente de mobilidade urbana, Expedito Filho.

Itens – Durante a inspeção são observados itens de segurança, equipamentos obrigatórios, bem como higiene e conforto, sendo: faroletes e sinaleiras, bancos, forros, funilaria e pintura, tacógrafo, extintor, pneus, cintos de segurança, trava das portas, buzina, para-brisas e outros, checando no total 40 itens do veículo. Também é verificado se as faixas laterais e traseiras estão de acordo com as normas que regulamentam o serviço de transporte escolares.

Documentos – Durante o processo de renovação da vistoria também são verificados os documentos do veículo e do condutor, como a carteira nacional de habilitação, alvará de licença da permissão, certificado de registro e licenciamento, certificado de verificação do tacógrafo, certificado de curso de condutor escolar (Conforme Resolução do Contran 168/2004), crachás do permissionário e de seus auxiliares como os de acompanhante e motorista auxiliar.

Taxa – A vistoria tem uma taxa fixada em R$ 99,48. O permissionário deve seguir o período determinado pelo órgão gestor, não podendo antecipar a inspeção, cumprindo o calendário à risca. Caso perca a data programada no calendário, será cobrada uma multa no valor de R$ 37,31.

Os transportes escolares não aprovados na inspeção podem ter um prazo, de acordo com o tipo de irregularidade encontrada no veículo para sanar o problema. No entanto, os itens referentes à segurança e equipamentos obrigatórios devem ser regularizados imediatamente. Não ocorrendo a regularização, o permissionário ficará impedido de prestar o serviço.

Selo – Ao ser aprovado, o veículo recebe um selo adesivo na cor amarela, correspondente à vistoria do primeiro semestre do ano, que é afixado no para-brisa dianteiro. A Semob-JP recomenda aos pais dos alunos que antes de contratar o serviço procurem se informar junto à Divisão de Transportes (3213-7188) se o veículo está devidamente cadastrado e regularizado.

Quadro demonstrativo de vistorias em veículos do Serviço de Transporte de Escolares a serem realizadas:

1ª Semana: de 06/01 a 10/01

DIA / REGISTROS
06 / 0001 a 0022
07 / 0023 a 0044
08 / 0045 a 0066
09 / 0067 a 0088
10/ 0089 a 0110

2ª Semana: de 13/01 A 17/01
DIA / REGISTROS
13 / 0111 a 0132
14 / 0133 a 0154
15 / 0155 a 0176
16/ 0177 a 0198
17/ 0199 a 0220

3ª Semana: de 20/01 a 24/01
DIA / REGISTROS
20/ 0221 a 0242
21 / 0243 a 0264
22 / 0265 a 0286
23/ 0287 a 0308
24 / 0309 a 0330

4ª Semana: DE 27/01 A 31/01
DIA / REGISTROS
27 / 0331 a 0352
38 / 0353 a 0374
29 / 0375 a 0396
30 / 0397 a 0418

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