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Paraíba

Parque da Bica tem novos moradores entre animais apreendidos e nascidos no local

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Além de ser um espaço que mantém preservados resquícios da Mata Atlântica, o Parque da Bica acolheu em sua área, desde janeiro até setembro, sete filhotes de animais de várias espécies, sendo um guaxinim, uma lontra, duas serpentes “corn snakes”, duas jaguatiricas e um bicho preguiça, todos resgatados de apreensões resultantes de tráfico ou vítimas de queimadas e caça. Também foram registrados os nascimentos de duas saracuras, dois filhotes de guaxinim, um de macaco bugio, um de macaco galego, quatro cascavéis, além de dois jacarés coroa, o que contribui para a preservação de espécies e do Meio Ambiente.

O Parque da Bica recebe animais oriundos de apreensões realizadas pela Polícia Ambiental, que são encaminhados ao Centro de Triagem de Animais Silvestres (Cetas), onde há decisão, diante da situação do animal, qual encaminhamento será dado a ele.

“Nós recebemos animais vítimas de tráfico, como as serpentes apreendidas numa ação da Polícia Ambiental junto com o Conselho Regional de Medicina Veterinária, que foi para o Cetas e, após triagem, vieram para o Parque da Bica. Nós recebemos também uma lontra e um guaxinim que vieram de Alagoas por já termos essa parceria, que acredita no nosso trabalho. São filhotes que perderam a mãe por queimadas ou por caça e daí precisam viver sob os cuidados humanos”, disse Thiago Nery, médico veterinário do Parque.

O veterinário ressalta ainda a importância do trabalho realizado no local para a preservação de animais. “Uma das guaxinins que reproduziu também já fez doação de sangue a um outro guaxinim de Recife, e o macaco-prego galego é um animal extremamente ameaçado de extinção.  Normalmente, os animais chegam ao Parque bem debilitados porque nem sempre os órgãos de resgate conseguem achar o animal assim que a mãe morre, daí a necessidade de um profissional ficar dedicado quase que exclusivamente àquele animal, alimentando-o a cada 3 horas”.

Thiago Nery explica que, como os animais acabam vivendo sob os cuidados humanos, boa parte deles acaba perdendo um pouco do instinto que teriam na natureza e acabam se tornando não aptos à soltura, pois o animal passa a enxergar o ser humano como ponto de apoio. “Se solto na natureza, o primeiro caçador que encontrar ele vai querer chegar junto por não temer a presença dele, além disso, alguns outros animais não podem ser colocados no meio ambiente porque são resultados de tráfico e não pertencem à região, e esses são outros animais que também não podem voltar ao meio ambiente por causa da ação do homem”, destacou o veterinário.

Com a pandemia da covid-19, o Parque ficou fechado aos visitantes e apenas funcionando com trabalhos internos, no sistema de rodízio de funcionários. Após a terceira etapa de flexibilização promovida pela Prefeitura, os técnicos voltaram ao ritmo de trabalho normal, obedecendo todas as medidas de higiene, dividindo ao máximo as atividades para continuar os trabalhos de recintagem dos ambientes e o enriquecimento ambiental  para manter o bem-estar dos animais, mas, por enquanto, o Parque permanece fechado ao público.

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PMPB divulga listas e convoca novos aprovados em Concurso Público; confira

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O comando-geral da Polícia Militar do Estado da Paraíba (PMPB), através das Portarias GCG/0334/2024-CG, GCG/0335/2024-CG e GCG/0336/2024-CG, todas de 31 de outubro de 2024, publicadas no Diário Oficial do Estado da Paraíba (DOE-PB) desta sexta-feira (01/11), divulgou listas convocando novos nomes que participaram do Concurso Público referente ao Edital nº 001/2023 e que estão considerados aptos para realização de pré-matrícula.

Os convocados devem comparecer ao Quartel do Comando Geral da PMPB, situado na Rua Annita Luiza Mello di Lascio – Ponta de Campina, Cabedelo, na quinta-feira (07/11), às 08h.

Clique aqui e confira a íntegra das convocações.

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Harrison criou Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência com desconto de 50% na anuidade

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Criado durante a gestão do presidente Harrison Targino, o Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência, da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Paraíba (OAB-PB), tem beneficiado muitos profissionais em todo o estado. O plano é coordenado pela Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência.

Por meio do plano, os profissionais com deficiência contam com uma política de incentivos que inclui: anuidade diferenciada com desconto de 50% sobre o valor estabelecido para o exercício, cumulativo com outros descontos porventura existentes.

O desconto também se aplica às inscrições para participação em eventos e cursos promovidos pela Escola Superior da Advocacia (ESA) e pelo sistema OAB em geral, conforme parâmetros estabelecidos por essas entidades.

Segundo o presidente Harrison Targino, o plano ainda assegura que, em eventos realizados pela Ordem, advogados ou estagiários com deficiência que necessitem de acompanhamento tenham direito à isenção de custos para o acompanhante.

A questão da empregabilidade é outro ponto destacado no Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência. Ele prevê incentivos à inclusão de advogados e estagiários com deficiência no mercado de trabalho, oferecendo qualificação e acessibilidade necessárias para sua participação inclusiva. Para isso, programas de incentivo à contratação desses profissionais devem ser criados em parceria com escritórios de advocacia.

Para a advogada Diana Brasil, o Plano Estadual de Valorização da Advocacia com Deficiência foi uma iniciativa inovadora e inclusiva da gestão do presidente Harrison Targino. “Este plano promove mais do que apoio financeiro, como o desconto de 50% na anuidade e em eventos da ESA e da OAB. Ele incentiva, capacita e inclui. O plano constitui uma grande conquista para o segmento de pessoas com deficiência, integrantes dos quadros da Ordem. Estamos construindo uma OAB para todos e todas, onde cada profissional se sinta acolhido e valorizado. Nosso desejo é que o Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência siga como um exemplo de inclusão e pertencimento”, afirmou.

Educação – O plano também visa à capacitação e educação inclusiva, com o objetivo de promover a constante qualificação de advogados e estagiários por meio de um processo de educação continuada acessível. Entre suas principais diretrizes estão a implementação de práticas pedagógicas inclusivas, adequadas às necessidades dos profissionais e estudantes com deficiência, e a adaptação dos ambientes presenciais e virtuais para a eliminação de barreiras arquitetônicas e comunicacionais.

“Temos trabalhado para construir uma OAB mais inclusiva e com oportunidades para toda a advocacia paraibana, e o Plano de Valorização da Advocacia com Deficiência é uma iniciativa importante para isso. A OAB é de todas e todos nós, e precisamos fazer com que isso se reflita na prática, fortalecendo ainda mais o sentimento de pertencimento de cada advogada e advogado nesse processo”, destacou Harrison Targino.

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Primeira-dama de CG visita o IBP-AMA e elogia terapias para autistas desenvolvidas no instituto

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A primeira-dama de Campina Grande, Juliana Cunha Lima, visitou o Instituto Brenda Pinheiro – IBP, onde conheceu o projeto AMA – Amigos do Autista. Ele se mostrou encantada com o trabalho realizado pela equipe terapêutica com as crianças, adolescentes e jovens autistas e elogiou as atividades desenvolvidas e a forma como o IBP-AMA conduz as terapias.

Juliana conheceu todas as dependências da sede do IBP, no bairro do Alto Branco, em Campina Grande. No dia da visita, estava acontecendo a festa em homenagem do Dia das Crianças. “Foi uma visita maravilhosa, um momento descontraído, porque estava acontecendo a festa em homenagem às crianças, num momento diferente, terapeuticamente falando”, disse a presidente do IBP, Vânia Pinheiro.

Juliana foi recebida por Vânia e pela Diretora Clínica da unidade, Milene Costa, que explicou os momentos que estavam sendo vivenciados no dia da visita e que, apesar de serem momentos festivos, em função da festa das crianças, tudo o que ocorria tinha, também, um significado terapêutico.

Juliana afirmou que tinha conhecimento de que o IBP era um instituto bem estruturado e que fazia um trabalho conceituado em Campina Grande, mas que tinha se surpreendido com o que presenciou. Ele também conheceu os demais projetos da instituição, a exemplo do Espaço Ludic, que está em fase de estruturação, o futuro projeto para adolescentes e o Multi, para os transtornos globais do desenvolvimento.

A primeira-dama reforçou o desejo do prefeito Bruno Cunha Lima de ampliar em Campina Grande um trabalho voltado para terapias de pessoas com autismo. Ela lembrou a primeira Clínica Escola do Autismo, inaugurada nesta primeira gestão de Bruno, no bairro do Alto Branco, e disse que a intenção do prefeito é estreitar ainda mais os laços com instituições como o IBP-AMA, sobretudo em projetos voltados para o público jovem e adolescente.

O IBP-AMA – Quem quiser conhecer melhor o trabalho realizado pelo IBP – AMA poderá agendar uma visita. A entidade fica na Rua José do Ó, 169, no bairro do Alto Branco, em Campina Grande. O telefone para contato, informações e agendamento é o (83) 3066-3001 e o Waltssap é o (83) 98102-9902. Visite o Instagram do IBP-AMA (@institutobp).

O IBP-AMA atende a clientes privados e através de convênios com os planos Unimed, Bradesco, SulAmérica e Fusex, além de contar com o seu projeto social.

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