O comando de greve da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) fará, nesta quinta-feira (14/08), uma assembleia geral ordinária para discutir as reivindicações da categoria e decidir sobre um indicativo de greve, com previsão de início à meia-noite da próxima sexta-feira (16/08). A reunião ocorrerá às 18h30, nas sedes do Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos na Paraíba, Empreiteiras e Similares (Sintect-PB), localizadas em João Pessoa e Campina Grande.

De acordo com esta matéria publicada pelo jornal A União, representantes dos servidores da ECT realizaram um chamamento público na unidade dos Correios no bairro Cristo Redentor, em João Pessoa, convocando os trabalhadores para a assembleia. Na Paraíba, existem 1.173 empregados públicos dos Correios, dos quais 950 são associados ao sindicato.

O diretor do Sintect-PB, Ironaldo José Ferreira, defende a importância da nova mobilização para a obtenção de melhores condições de trabalho para a categoria. “Convocamos todos os trabalhadores a participarem dessa assembleia; a união é muito importante. Um dos principais problemas atuais é a falta de colaboradores, já que o último concurso ocorreu em 2011. Estamos sobrecarregados”, declarou.

Reivindicações

Entre as reivindicações dos trabalhadores da ECT, está um reajuste salarial de 10% acima da inflação e um vale-alimentação extra no mês de dezembro (“vale-peru”), além de mais 70% no adicional de férias e da realização de um novo concurso público para a empresa. Os profissionais ainda pedem que seu plano de saúde seja descontado do salário–base, e não do salário bruto, e a redução da coparticipação do plano.

O secretário-geral do Sintect-PB, Tony Sérgio, falou sobre a questão: “O salário-base é de R$ 2.800, mais benefícios. A gente está pedindo o reajuste da inflação, mais 10% de aumento real, com o intuito de diminuir as perdas acumuladas. Em relação ao plano de saúde, a empresa realiza o desconto sobre o salário bruto, mas ele deveria ser cobrado do salário-base. Quando o trabalhador utiliza o plano de saúde, chegam a ser descontados 40% da remuneração”.

Propostas

Na última negociação, ocorrida neste mês, a ECT propôs um reajuste salarial de 6,05% a partir de janeiro de 2025, além de outro de 4,11% nos benefícios e um vale extra, nos meses de agosto a dezembro, no valor de R$ 50,93, para empregados com remuneração de até R$ 7,3 mil. Outra melhoria proposta pela companhia é o aumento de 20% nos salários de profissionais com funções “motorizadas” — ou seja, motociclistas e motoristas.

Quanto ao plano de saúde, o processo de alteração do regulamento para a redução da coparticipação de 30% para 15% tem previsão de implementação no próximo mês, após a realização de ajustes para adequação às normas vigentes.

A ECT também está com um concurso público aberto para vagas nas áreas de medicina e segurança do trabalho e informa estar em preparação para a realização de outro processo seletivo nacional, para cargos de níveis médio e superior, com contratações previstas para a partir de dezembro.

“Reafirmamos nossa disposição ao diálogo, para a construção de um Acordo Coletivo de Trabalho que seja benéfico para todas as partes envolvidas, mantendo nosso posicionamento firme e convicto de que a mesa de negociação é a melhor saída para todas e todos”, afirmou o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.

Ainda segundo a empresa, todas as agências dos Correios do país seguem abertas e as entregas estão sendo feitas normalmente. Para cobrir ausências devido à paralisação anunciada pelo sindicato, foram adotadas medidas como o remanejamento de funcionários e o cumprimento de horas extras.

O Ministério da Educação (MEC) e o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) divulgaram, nesta quarta-feira, 14 de agosto, o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (ldeb) 2023. De acordo com o indicador, Paraíba alcançou 5,7 pontos nos anos iniciais do ensino fundamental (1º ao 5º). O resultado representa um avanço de 0,4 pontos a mais do que a meta estabelecida para o estado no primeiro ciclo do Ideb (2007-2021). Nos anos finais (6º ao 9º) do ensino fundamental, a Paraíba registrou 4,5 pontos e no ensino médio, 4,0 pontos, ficando abaixo da meta do Ideb projetada para o estado nas duas etapas de ensino. 

Apesar de alguns estados terem se destacado nas três etapas avaliadas, o Brasil só superou a meta nos anos iniciais do ensino fundamental. Para o Ministro de Estado da Educação, Camilo Santana, o resultado do Ideb reforça a importância de o MEC seguir atuando junto aos estados e aos municípios para a superação das desigualdades educacionais. “Estamos cientes do tamanho do nosso desafio para garantir uma educação pública de qualidade para todos. Por isso, estamos investindo em programas transformadores como o Pé-de-Meia e o Escola em Tempo Integral”, defendeu. 

Para enfrentar os desafios nessas duas etapas de ensino, o MEC investe em programas como Pé-de-Meia, destinado a promover a permanência e a conclusão escolar de estudantes no Ensino Médio, com previsão de atender quase 4 milhões de estudantes em 2024 com uma poupança de até R$ 9,2 mil ao longo de sua trajetória no Ensino Médio. Para garantir que os estudantes aprendam mais, o MEC também vem apoiando a criação de 3,2 milhões de novas vagas em tempo integral com investimento de R$ 12 bilhões até 2026. Uma escola mais atrativa, com mais tempo e segurança em todo o Brasil é o foco do Programa Escola em Tempo Integral.  

O Governo Federal, por meio do novo Programa de Aceleração do Crescimento (Novo PAC) está implantando 100 novos campi de Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia em todo o Brasil. O investimento é de R$ 2,5 bilhões. São R$ 25 milhões para cada unidade, sendo R$ 15 milhões para infraestrutura e R$ 10 milhões para compra de equipamentos e mobiliário. Serão 1,4 mil novas matrículas por instituto, totalizando 140 mil novas vagas para nossos jovens e garantindo a expansão da Educação Profissional e Tecnológica no Ensino Médio. 

Metas e projeções – O Ideb é uma medida composta por resultados referentes à aprovação dos estudantes (fluxo escolar) e às médias de desempenho nas avaliações. É calculado a partir dos dados do Censo Escolar e do Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb). Varia de 0 a 10, de modo que quanto melhor o desempenho dos alunos e mais alto o número de aprovados, maior é o Ideb.   

O Indicador foi criado em 2007, mesmo momento em que se estabeleceu o “Compromisso Todos pela Educação” (Decreto nº 6.094/2007), com metas a serem atingidas por cada estado brasileiro, o Distrito Federal, bem como resultados projetados para cada unidade escolar. O primeiro ciclo do Ideb se encerrou em 2021. Em janeiro de 2024, o Inep instituiu um Grupo Técnico (GT Novo Ideb), com o objetivo de elaborar um estudo técnico para subsidiar o MEC na atualização do Índice e das novas metas.  

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